对院长和大学层次人才委员会推广和使用权的说明

大专层次人才委员会审查每种情况和注意事项无论是部门遵循了适当的处理。该委员会准备的书面评估其本身而言,这应该出现在学科方面的应用推广和/或使用权,并确立了在大学章程的期望进行全面分析。还应确定协议和/或分歧点由系主任派人前去评价。

院长的信

如果院长的信中提出的促进和/或使用权的申请进行了令人信服分析认为其放置在学科和高校预期的背景下。它应该状态性能和决策建议的院长的评价或反对推广和/或使用权。

如果院长同意这一评价术语中的每个区域由系主任使用,院长如若评价表的迹象。如果院长不人赞成,但不支持推广和/或任职期间,院长应该写在表格上修改后的评级,签约前的初始它。

该应用程序包

应用数据包应该提交前被安排在下面以教务长的办公室。除非签名另有说明,所有字母都必须是原件。

所有的数据包必须在提交给教务长办公室的时间完成。在电子加工助剂,应用包不绑定还是应装订但长尾夹持有应一起或在文件夹中放置。这包是不完整的和/或杂乱无章将退还给院长/学院。

不补充材料的完整文件发送到教务长随着应用程序包的办公室。 这些材料应在大学或部门级保留到促进和/或任期最后的决定已经作出申请。

截止提交申请

提交申请的教务长办公室的截止日期为11月1日请洽Leslie NADY如果您有任何问题。

莱斯利NADY,参谋长
教务长办公室
(775)784-1255
lnady@unr.edu

  • 材料在应用程序包包括
    • 美高梅信誉app里诺 Application for Promotion & Tenure Application
    • 内华达州里诺评价系主任的大学
    • 从部门人员委员会的信
    • 从系主任的信
    • 从大学人事委员会的信
    • 从院长的信
    • 外部评审主席的报告
    • 外部同行审查字母(字母可能已经提交电子或纸张上,但必须签名。数字签名是可以接受的。)
    • 主席的信外审稿的复制
    • 的内容和/或补充材料的摘要概述表

    权属应用的数据包必须包括还有以下的副本:

    • 对正在进行的-任期从第三年评论快报(来自椅子和院长),第四和第五(从椅子岁)
    • 为全面试用期年度考核