亲爱的同事的信

 

大学冠状病毒更新

  • 关于更新家庭学生的新型冠状病毒(2020年2月27日)

    大学亲爱的父母,合作伙伴和狼群社区的其他家庭成员:

    随着继续成为头条新闻的新型冠状病毒(covid-19),那自然是要关注大学社区。博士。谢丽尔拥抱,英语,大学的学生健康的医疗主任,和我共同提供ESTA更新。我们理解我们分享您的疑虑。我们的目的是要告诉你关于最新的新型冠状病毒,并给你安慰,以所采取的措施,以保护我们的大学社区。

    在疾病控制中心(CDC),可继续相信美国获取ESTA病毒的风险较低。增加的同时,在报道全球差不多的情况下,重要的是要强调在大学校园或在内华达州的新型冠状病毒目前还没有已知的情况。

    而CDC指出,“在这个时候,这种病毒目前尚未在美国社区传播,”疾病预防控制中心还必须更准备的人的现实,“更多的情况下是有可能在未来几天内确定,包括在美国的情况下“

    大学预期和可能性ESTA准备,排列和优先的卫生资源和合作与我们的代理商合作伙伴和健康专家。计划和通信都在准备帮助保护学生,教师和工作人员。

    和措施已经到位,采取一些保护措施

    该 美高梅信誉app里诺, remains vigilant, alert, aware and prepared. Following CDC recommendations aND in collaboration with the Washoe County Health District 和 State Public Heal日 Lab, 我们 have taken several important steps 和 will continue to do so to keep our campus safe:

    • 因为在早期,学生健康中心继续留在不断的沟通有了沃肖县卫生区。
    • 该大学的管理团队的问题,包括校长,负责学校的决策者,已达到并会继续密切监察有关情况,以随时准备采取行动来保护适当的大学社区。
    • 迄今为止,三名大学生保持有无通信,教师和工作人员更新。
    • 我们将继续监察情况,并密切关注从疾病控制中心(CDC)的指导方针。
    • 我们与国际学生学者办公室(ISSO),大学国外研究协会(USAC)和学生服务紧密合作,以确保所有的学生,教师和工作人员的健康和安全。

    行车建议

    由于病毒的持续蔓延埃斯特中国以及其他一些国家,早在美国政府采取额外的步骤,以限制旅行,并从China.For学生准备前往为即将到来的春假,强烈建议你按照最新的旅行限制,通过访问 CDC的旅客信息.

    学生计划出国留学今年,请与该大学的 USAC 办公室工作人员或山下面LiNDloff在(775)784-6874,在国际学生办公室和学者提供信息和更新,对于任何学生或计划目前国外研究:

    • 信息USAC关于节目的状态,接触约翰娜在莫克斯雷 moxley@usac.edu 或775-682-5885。
    • 具体冠状病毒更新,请查看我们的 更新页面 或接触USAC的健康和安全管理人员或sieben恭伊丽莎白稻 safetyabroad@usac.edu 或775-784-6569
    • 对于建议援助,愿你在审查程序usac.edu信息;电子邮件 studyabroad@usac.edu;或由位于VSG的USAC咨询中心,周一至周五,上午8点下降到下午5点

    疾病预防控制中心预防指南

    对于常见问题和回答,请访问: CDC常见问题解答. There is currently no vaccine to prevent coronavirus disease 2019 (COVID-19). 该 best way to prevent illness is to avoid being exposed to this viru秒。 Ho我们ver, as a reminder, CDC always recommeNDs everyday preventive actions to help prevent 日e spread of respiratory diseases, including:

    • 避免与人谁生病了密切接触。
    • 避免触摸眼睛,鼻子和嘴。
    • 留在家里当你生病。
    • 掩住咳嗽或用纸巾打喷嚏,在垃圾桶再扔组织。
    • 经常清洗和消毒的物体和表面触及定期使用喷雾或擦拭家居清洁。
    • 按照CDC的建议使用面罩。
      • 这不建议CDC的人也戴口罩,以保护自己免受呼吸系统疾病,包括covid-19。
      • 口罩应该由人表示,以帮助防止covid-19症状的疾病他人的传播使用。同样,使用口罩的对卫生工作者是至关重要的人正在关心谁的人的密切设置(在家里或在医疗机构)。
    • 经常洗手用肥皂和水20秒至少,尤其是要上厕所后;进食前;和擤鼻涕,咳嗽或打喷嚏后。
    • 如果肥皂和水不容易获得,使用醇系洗手液,用60%的至少醇。一定要洗手,用肥皂和水,如果手很脏。
    • 关于信息洗手,洗手见CDC网站。

    维护的角度来看,同情和尊重

    同时有关于这个新的冠状病毒可以理解的焦虑,它是重要的是保持对美国的新型冠状病毒,导致在比较没有fatalitie秒。in的当前状态的角度来看,疾病预防控制中心报告了19000000箱子流感疾病和10000从流感病毒死亡人数ESTA已经season.simple的卫生习惯有助于防止这些和其他呼吸道疾病。

    最后,而大学的领导和社区健康专家继续专注于保护我们的国家,我们的学生,教师,员工,我们的社会,重要的是要记住ESTA病毒在世界范围内的受害者,并影响对他们的朋友和家人在我们身边。此外,这是一个及时的提醒,以避免成见或诬蔑任何个人或团体,并把所有的人尊重和同情有了。

    我们会继续密切留意情况ESTA,我们的医务人员熬夜与指导方针和建议日期,以帮助促进我们的校园的健康和安全。最新的信息和更新,请访问 学生健康中心网站.

    马克·约翰逊博士
    主席
    美高梅信誉app里诺
    marc@unr.edu
    775 784-4805

    谢丽尔拥抱,英语博士,公共卫生硕士
    医疗主任
    学生健康中心
    chugenglish@unr.edu
    775 784-6598

  • 关于大学更新冠状病毒(2020年2月27日)

    到了大学社区,

    随着继续成为头条新闻的新型冠状病毒(covid-19),那自然是要关注大学社区。博士。谢丽尔拥抱,英语,大学的学生健康的医疗主任和我共同提供ESTA更新。我们理解我们分享您的疑虑。我们的目的是要告诉你关于最新的新型冠状病毒,并给你安慰,以所采取的措施,以保护我们的大学社区。

    在疾病控制中心(CDC),可继续相信美国获取ESTA病毒的风险较低。增加的同时,在报道全球差不多的情况下,重要的是要强调在大学校园或在内华达州的新型冠状病毒目前还没有已知的情况。

    而CDC指出,“在这个时候,这种病毒目前尚未在美国社区传播,”疾病预防控制中心还必须更准备的人的现实,“更多的情况下是有可能在未来几天内确定,包括在美国的情况下“

    大学预期和可能性ESTA准备,排列和优先的卫生资源和合作与我们的代理商合作伙伴和健康专家。计划和通信都在准备帮助保护学生,教师和工作人员。

    和措施已经到位,采取一些保护措施

    该 美高梅信誉app里诺, remains vigilant, alert, aware and prepared. Following CDC recommendations aND in collaboration with the Washoe County Health District 和 State Public Heal日 Lab, 我们 have taken several important steps 和 will continue to do so to keep our campus safe: 

    • 因为在早期,学生健康中心继续留在不断的沟通有了沃肖县卫生区。
    • 该大学的管理团队的问题,包括校长,负责学校的决策者,已达到并会继续密切监察有关情况,以随时准备采取行动来保护适当的大学社区。
    • 迄今为止,三名大学生保持有无通信,教师和工作人员更新。
    • 我们将继续监察情况,并密切关注从疾病控制中心(CDC)的指导方针。
    • 我们与国际学生学者办公室(ISSO),大学国外研究协会(USAC)和学生服务紧密合作,以确保所有的学生,教师和工作人员的健康和安全。

    行车建议

    由于病毒的持续蔓延埃斯特中国以及其他一些国家,早在美国政府采取额外的步骤来限制往返中国。为学生准备前往为即将到来的春假,强烈建议您遵循”最新的旅行限制,通过访问 CDC的旅客信息.

    学生计划出国留学今年,请与该大学的 USAC 办公室工作人员或山下面LiNDloff在(775)784-6874,在国际学生和学者谁可以提供信息和更新,对于任何学生或计划目前出国留学的办公室:

    • 信息USAC关于节目的状态,接触约翰娜在莫克斯雷 moxley@usac.edu 或775-682-5885。
    • 具体冠状病毒更新,请查看我们的 更新页面 或接触USAC的健康和安全管理人员或sieben恭伊丽莎白稻 safetyabroad@usac.edu 或775-784-6569
    • 对于建议援助,愿你在审查程序usac.edu信息;电子邮件 studyabroad@usac.edu;或由位于VSG的USAC咨询中心,周一至周五,上午8点下降到下午5点

    疾病预防控制中心预防指南

    对于常见问题和回答,请访问: CDC常见问题解答. There is currently no vaccine to prevent coronavirus disease 2019 (COVID-19). 该 best way to prevent illness is to avoid being exposed to this viru秒。 Ho我们ver, as a reminder, CDC always recommeNDs everyday preventive actions to help prevent 日e spread of respiratory diseases, including:

    • 避免与人谁生病了密切接触。
    • 避免触摸眼睛,鼻子和嘴。
    • 留在家里当你生病。
    • 掩住咳嗽或用纸巾打喷嚏,在垃圾桶再扔组织。
    • 经常清洗和消毒的物体和表面触及定期使用喷雾或擦拭家居清洁。
    • 按照CDC的建议使用面罩。
      • 这不建议CDC的人也戴口罩,以保护自己免受呼吸系统疾病,包括covid-19。
      • 口罩应该由人表示,以帮助防止covid-19症状的疾病他人的传播使用。同样,使用口罩的对卫生工作者是至关重要的人正在关心谁的人的密切设置(在家里或在医疗机构)。
    • 经常洗手用肥皂和水20秒至少,尤其是要上厕所后;进食前;和擤鼻涕,咳嗽或打喷嚏后。
    • 如果肥皂和水不容易获得,使用醇系洗手液,用60%的至少醇。一定要洗手,用肥皂和水,如果手很脏。
    • 关于信息洗手,洗手见CDC网站。

    维护的角度来看,同情和尊重

    同时有关于这个新的冠状病毒可以理解的焦虑,它是重要的是保持对美国的新型冠状病毒,结果没有死亡具有的当前状态的观点。相比较而言,疾病预防控制中心报告了19000000箱子流感疾病和流感病毒的本赛季已经死亡万。简单的保健方法,将有助于防止这些和其他呼吸道疾病。

    最后,而大学的领导和社区健康专家继续专注于保护我们的国家,我们的学生,教师,员工,我们的社会,重要的是要记住ESTA病毒在世界范围内的受害者,并影响对他们的朋友和家人在我们身边。此外,这是一个及时的提醒,以避免成见或诬蔑任何个人或团体,并把所有的人尊重和同情有了。

    我们会继续密切留意情况ESTA,我们的医务人员熬夜与指导方针和建议日期,以帮助促进我们的校园的健康和安全。最新的信息和更新,请访问 学生健康中心网站.

    马克·约翰逊博士
    主席
    美高梅信誉app里诺
    marc@unr.edu
    775 784-4805

    谢丽尔拥抱,英语博士,公共卫生硕士
    医疗主任
    学生健康中心
    chugenglish@unr.edu
    775 784-6598

  • 对于教师和工作人员关于冠状病毒的信息(2020年2月3日

    作为新型冠状病毒(2019-ncov)继续的新闻报道,我们希望有关的最新信息,我们正在使我们的校园学生健康中心safe.日e正在紧密地与沃肖县卫生区和我们的步骤更新你继续监察有关情况,并密切关注从疾病控制中心(CDC)的指导方针。我们想向您保证,还有我们校园或内华达州目前新型冠状病毒的没有已知的情况和CDC继续认为,在美国获得ESTA病毒的风险较低。

    然而,由于病毒的持续蔓延埃斯特中国以及一些其他国家,美国政府已采取额外的步骤,以限制旅行,并从china.here是由卫生和公众服务部部长亚历克斯·阿扎尔公布的最新限制,那接过下午5时效果美国东部时间周日,二月2年,2020年。

    • 外国公民在中国境内走遍过去14天内,比美国的直系亲属等公民和永久居民,临时从进入美国禁止。
    • 美国人从中国湖北省返回时,将被允许进入美国,但只有在输入选择端口,并会受到强制性的14天的检疫。
    • 美国人中国其他地区返回时,将被允许进入美国的入境选择端口和将被要求自行屏幕患病的迹象14天他们返回后。不要求这些人被隔离或戴口罩,除非有患病的迹象。

    我们与国际学生学者(ISSO)和学生服务办公室密切合作,以确保所有的学生,教师和工作人员的健康和安全。

    虽然是可以理解的焦虑对这个新的冠状病毒,只是有在美国有了不新型冠状病毒fatalitie秒。in比较11记载的案例,超过1900万CDC报告的流感疾病和从流感病毒已经ESTA season.simple万只死亡预防保健方法将健康和其他呼吸道疾病这些。

    • 洗手20秒钟用肥皂和水
    • 避免触摸眼睛,鼻子和嘴
    • 随着人们避免密切接触谁生病了
    • 留在家里当你生病
    • 掩住咳嗽或打喷嚏
    • 清洁和消毒表面

    我们会继续密切留意情况ESTA,我们的医务人员熬夜与指导方针和建议日期,以帮助促进我们的校园的健康和安全。

    谢丽尔拥抱,英语博士,公共卫生硕士
    医疗主任
    学生健康中心
    (775)784-6598
    chugenglish@unr.edu

  • 信息校园关于冠状病毒(2020年1月27日)

    到了大学社区,

    正如你们许多人可能已经听说从新闻,一个新的呼吸道病毒已经出现了被称为新型冠状病毒或2019-ncov。 ESTA病毒最早是在武汉市,中国的鉴定。目前,大部分案件发生在武汉有无;然而,该病毒已蔓延到其他国家,包括美国。因为这是先前已没有在人类中出现了病毒,这种情况对于2019-ncov目前还不清楚。而严重的疾病,包括死亡人数,已经在中国报告,其他的病人有一个比较温和的疾病。

    我们知道什么

    我们知道什么是病毒的一部分ESTA家族的病毒被称为冠状病毒,并可能导致呼吸道症状,如发热,咳嗽,呼吸急促。可发生在短短的症状两天或暴露后,只要14天。 ESTA病毒可能起源于动物来源,但现在看来是从人际传播。这是有可能的病毒是通过飞沫从传播咳嗽或打喷嚏产生的,类似感冒或流感。关于新型冠状病毒的详细信息可从CDC。

    正在采取步骤在学生健康中心

    重要的是要记住,这是感冒和流感季节和呼吸道症状是常见的。学生健康中心建立的协议与传染病打交道。目前,我们在获取呈现发烧及呼吸道感染症状的病人都详细的旅行历史高度重视。我们将继续遵循疾病预防控制中心的指导方针和建议。难道我们没有看到我们的校园或内华达州的新型冠状病毒的任何情况。我们对张贴在2019 - ncov信息 学生健康中心 网站。

    我们的校园

    学生和/或教职员工,近期接受过前往中国应鼓励自我监测发烧,咳嗽或呼吸急促等症状。与任何人的旅行史,以中国在过去14天有呼吸道症状,或任何人谁​​拥有了与别人怀疑有2019-ncov联系,应该由卫生保健提供者在学生健康中心进行评估,或者在社会上。出于礼貌,重要的是要调用的医疗设施,并让他们知道到达诊所之前,你的外游记录。

    预防

    预防呼吸道疾病的传播:

    • 用肥皂和水至少经常洗手20秒。
    • 避免触摸眼睛,鼻子和嘴不洗手。
    • 避免与人谁生病了密切接触。
    • 留在家里当你生病。
    • 掩住咳嗽或用纸巾打喷嚏,在垃圾桶再扔组织。
    • 清洗和消毒的物体和表面触摸常见问题频繁。

    ,虽然关于新传染病的消息可能是令人不安的,请知道的CDC和其他卫生当局正在密切监测形势,埃斯塔那我们的医务人员熬夜与指导方针和建议日期,以帮助促进我们的校园的健康。

    真诚,

    谢丽尔拥抱,英语博士,公共卫生硕士
    学生健康中心的医疗主任
    (775)784-6598
    chugenglish@unr.edu

 

2020

  • 卡内基社区参与分类(2020年1月31日)

    到了大学社区

    这是我自豪地宣布,该大学已收到卡内基社区参与分类由卡内基教学促进新闻浓浓。这是一个由243个机构在全国范围内2020年的周期中实现了认可。我要祝贺UNLV为实现ESTA著名的分类为好。

    分类强调了我们的学生,教师和工作人员合作,利用我们的城市,我们的地区,我们的国家,丰富的奖学金,研究和创作活动的承诺,提升课程,教学和学习,同时解决和发现的重要问题的解决方案面对我们的公民和我们的世界。成为“卡内基从事”制度一直是我们机构的目标。它的工作的影响力的标志是由我们的那所大学做 - 工作,超越了我们的校园,提升我们的社区,并提高内华达州人民的生活质量。

    它把它承诺的超常水平由我们机构的人达到ESTA里程碑。当一次又一次有需求得到,我们的协作解决方案发现人已经已经深刻地改变和改善了人民的生活,在每个县整个内华达州。加入到我们的王牌分类卡内基“R1”的研究机构,这是我们在2018年十二月接受,我们现在有两个令人垂涎的分类中高等教育的世界,高品质的工作,和人的高素质,在说话我们的大学。

    我谨表示衷心的感谢我们所有的学生,教师,员工和合作伙伴众多的有无,我们发现我们的城市在整个,地区和国家,在实现ESTA重要里程碑一起工作。

    为深入了解背后的原因 大学的今天“卡内基从事”内华达分类访问。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

 

2019

  • 良好祝愿冬歇期(二○一九年十二月二十零日)

    亲爱的同事,

    当我们关闭了商业秋季学期,我希望传递下去对你衷心的祝福一个休息和恢复寒假。

    自7月5日和阿根厅爆炸事件,已经觉得生活在我校,一直不停。太大的,有人问我们的机构在几天,几周的人,现在自七月已经5.我们也面临着挑战,这要求我们都问自己,我们机构的难题月过去了,而令人费解那我们的大学继续运行在它的压制我们这个时代的社会和社会问题的认识趋于成熟。

    我们做了ESTA同时,该大学一直致力于为我们的使命。本月初看到超过冬季开始1800个学位和证书颁发给我们的毕业生。我们的学生,教师和工作人员的专业工作人员有许多标记和成就在秋季学期那的性能和期望的高品质,我们有我们的大学说话。

    再次感谢您对所有您在美高梅信誉app的代做。我希望你有一个愉快的假期,我们期待着再次聚集在这里一月这,无疑将是一个值得纪念的春季学期。

    真诚,
    马克·约翰逊

  • 走到一起作为一个社会(2019年10月17日)

    到大学社区:

    在我们的校园里再次拥有过去的几个星期让我们所有给我们的高校思想关于什么情况表示。

    我要明确指出:内华达和临界拥抱大学承认多样性的重要性,培养学生的全球公民,并且是致力于卓越,包容和无障碍的文化。大学毫不含糊地谴责和痛斥讨厌和可恶的语言,旨在边缘化我们的学习社区中的任何成员种族,肤色,宗教(信仰),性别,表情,年龄,国籍(血统),残疾,婚姻状况的基础上,性取向,军事地位。

    并且,虽然这不是我第一次有共同的ESTA声明与我校的社区,我觉得它迫切需要重申的是,我们仍然致力于鼓励对话是尊重和促进想法,这将有利于学生的健康交流的环境,考虑积极的宗旨教师和工作人员的观点。我们认为,关键的教育我们的学生接受,无论是在进出教室,是非常重要的是帮助搞了解,以克服那些将违背我们的价值观作为一个学习型社区所带来的挑战。

    作为活跃,从事社会成员,我们做ESTA由会爆面对困难的主题,并做出选择接受或拒绝要么他们。这毫无疑问,我们生活在一个时间,民主的公民参与和话语有无的概念被放弃,有时,虚假信息,取而代之的是与恐吓。这些时期中,我们看到在我们的社区不同形式的强制,威胁和整体非人化,我们的国家,我们的国家和世界。

    鉴于此,我想蒸腾,因为已经启动2019年秋季学期的地址事件。

    一直存在多个事件如果有一个纳粹,在校园中发现并报道在过去的几个月,在教堂美术大楼的楼梯间最近。在西方社会在20世纪的卍是种族优越,宗教迫害和种族灭绝的象征。数以百万计之前,二战期间和种族灭绝行为,卍下颁布的死亡。使用卍今天是有毒的。这是恐吓和仇恨的象征。 ESTA符号,不仅是对我们的校园不必要的,但在世界所有文明各处的聚会。报道的卍每发生在一所大学的设施是由仇恨和偏见响应团队记录,并通过大学警察部门查处。

    我们将采取法律措施无论何时何地,我们可以对那些被发现违反法律的个人。

    这是非常重要的是 仇恨和偏见的报告事故 这样他们不仅可以解决和沟通跨院,所以大学也能确保这些目标得到他们所需要的服务。

    此外,大学有北内华达的参与协商的希勒尔据了解这些符号的外观。 ESTA关系已被证明积极和主动,为希勒尔的领导都在教育和解释为什么纳粹党徽没有发生在我们的校园或在我们的社会在总体上达到了我们居住的成员与社区和校园。我们将继续采取像其他社区团体随着我们的不断努力,以教育我们的大学,为什么这样的符号是腐蚀性的,由懦夫种植播种分裂在我们身边的教育方法,并且必须在我校没有地方。

    也有很多的你表示担忧和不满随着近年来本科生政府的主持下,由学生组邀请到校园扬声器,美高梅信誉app的学生联合会。其实,学生表示关切关于与事件本身以及事件导致对和它的结论后,相关的安全人员的问题观点,众说纷纭。如果它asun这注意,而且一视同仁,并提供了300多个俱乐部和认可组织的支持。凭借保证他们和平集会的权利在校园里许多这些团体的存在 - 不一定是因为它们的价值不符可以与多样性,平等和包容的努力,已成为我们的学习社群的标志。

    响应扬声器,通过举办反事件的学生,教师和工作人员提供被表达了不同的意见和想法的机会。那一天,在校园充当在这种情况下应该都大学校园。创建征求意见的空间,所以我们的校园社区,可以一起来考虑的想法和做出个人选择。鼓励高校民间话语开发和交流思想,肯定平等地获得机会参加本次交流为每一个学生,每一个员工和每一个教员。是否应该还指出,大学行政手册,5303:公共论坛,确实解决这些类型的事件和他们应该如何操作运筹学。此外,高等教育的内华达系统“言论自由:值的抱负声明,”还应该理解为什么这样的事件经常举办雪校园“为NSHE社区成员,响应恰当的观点考虑,他们找到进攻的,无正当理由的,危险的是从事强大的反讲话中挑战他们是什么的这些想法,并公开他们的优点。为此,NSHE及其机构有责任不仅促进表达和讨论的活泼和无畏的自由,也保护自由,当其他人试图限制它。“

    此外,我是知道的一封公开信给我的质疑正在做什么,以确保平安校园遗骸和包容性的空间,所有的。这封信表达了事件的问题都认为,在我们的校园,以及控制这些事件,在其他方面的政策和程序。什么字母显示我有无数也就是说在我们的社会和人外有人真正希望看到的好女人改变。 ,但绝非大学是完美的,它是确保进取是我们的校园安全,并欢迎所有。过去一周出现了一系列有关气候大学调查结果的后续讨论。作为提醒,大学景气调查结果显示是的多个事件已在原始发生在我们的校园里过去的几年后反馈的直接结果。从涉密人员,本科生,研究生,学术梯队和管理教师的大学利益相关者群体被邀请在五个论坛参与到会话贡献景气调查结果的讨论,以帮助大学开发基于调查的见解的全面行动计划和调查结果。参与过气强。埃洛伊萨与戈登 - 猜拳,我们的大学多元化和包容人员的帮助下,该计划是为了获得思想和行动所产生的广泛的范围制定一个计划举行更多的会议。

    我们有很多工作的基础上,气候调查的结果,这是上个月发布了我们的校园做。它应该是我们无法接受的所有群体,在非常实际的方式是我们的未来作为一个机构的轨迹 - 包括性别,种族,性取向,残疾,低收入和宗教团体 - 表示他们没有归属感这里的。这是令人心碎的洞察力。

    上周晚些时候,我甲基随着女权主义的年轻成员,由asun认可和是10月的反事件的一个组。 7.这是一个非常有成果的讨论。同样重要的,会议重申了这一概念,我们都在使我们的校园里最欢迎和支持的环境它都不可能对我们的教职员工和学生的作用。我要公开感谢与我分享那些学生他们的经验。

    对我们的校园,过去几个月发生的事件不属于我们的校园独自一人。阵风观察到我们的国家更大的问题是不容易解决。在全国各地的大学校园继续与言论自由,可恨的符号,以及如何最好的问题作斗争走到一起作为一个社区,以确保有适当的法眼理解为什么我们都在这些工作人员问题的股份。我校将不鸭子从它的责任,进一步的讨论,这些重要问题的认识,以及其他许多像他们一样。是的,讨论可能有时不舒服。但它是必要的。这应该向往的大学指连续类型的建设性参与,建设性的对话知情意识通过MOST来解决我们的社会迫切问题。

  • 气候研究随访(2019年9月25日)

    亲爱的同事,

    上月。 18,大学发布了“说出你的事实”气候调查的结果在两次市政厅论坛。最终报告,执行摘要“气候的学习,生活和工作,评估”,以及市政厅Po我们rpoint展示可在 说出你的事实。所有这代表全校动员,紧张的工作和资源的承诺一年以上的巅峰之作,以不断地为一所大学的文化和环境,通过卓越,包容性和可访问性面向全体学生,教师和工作人员说我们的任务标记需求。

    听到这个问题持续论坛是后: 是什么 他们 打算如何处理这些数据? 而且这是个问题,肯定。然而,另一个问题应该是重要的: 是什么 我们 打算如何处理这些数据。 在进行调查和收集证据ESTA广泛的总体目标是采取行动。即使所有受访者中有71%感到舒服整个大学的气候,报告显然清楚,也使得舒适程度在所有组以相同的方式没有经历过。

    因此,我们继续了解这些关键差异导致严重的体验,例如, 缺乏归属感,工作或课堂不文明行为,并不愿报告事件困扰的感觉。 我们不能充分满足不同群体的需求,而不从他们直接听到;也就是说,不是什么 - 已发生的,我们有heaRD- 但可以做什么。此外,需要进行大量的社区参与成为光偏差的不同表现的更为迫切,仇恨和恐吓那些影响了我们的社会在最近这几个星期。

    在方向移动,并作为下一个步骤,我们要求你注册并在大学范围行动计划的五个论坛讨论的一个参加将于这在10月9日至16日2019年的一周,您可以参加如本科生,研究生,学术教员,涉密人员或行政学院。

    所有组将在下午3麦克社会科学大楼(241室)举行会议,下午4:00能力是有限的,所以你需要 RSVP说贵的道理在.

    应对气候学习班:

    • 2019年10月9日:涉密人员
    • 2019年10月10日:本科生
    • 2019年10月11日:研究生
    • 2019 10月14日:学术梯队
    • 2019年10月16日:行政教师

    总统委员会和学术领导委员会的讨论已经开始行动的形式,步骤,以响应我们从气候研究中获得。因为我们的目标最终是广阔的社区主导的讨论和行动,我们还要求在不同的部门负责人,监事和高级管理人员,以及教师,职员和学生,组织讨论小组,在气候研究结果的光,以及如何他们尤其是那些情境和环境的影响。这些应该是具有挑战性的对话,如果他们是为了诚实,但冲着也促进可能的解决方案,最佳实践,并鼓励持续的合作。

    这些调查结果可以针对多元化和包容性,埃洛伊萨戈登 - 莫拉在办公室 egoRDonmora@unr.edu.

    它也是重要的注意事项,鼓励大学环境的精神,欢迎卓越,包容和无障碍面向全体学生,教师和工作人员,我们也必须注意到一个大学成员的那个不受欢迎的或有争议甚至欢迎民间讨论这观点来自我们自己可能会有所不同。

    我们是从由克里斯托弗教堂,在我们的历史系助理教授写在2017年的专栏文章提醒的话。博士。今天教会的话货币依然。让我们反思博士。教会的话ESTA学期,让我们使用他们在指导我们思想的坦率和公平的讨论,我们知道是正确的,以及我们知道那些是错的:” ....我们知道有多个侧面和视角,每一个问题,我们知道,也一直在人类社会,充斥着继续的问题。探索不同的角度挑战我们来看看我们自己的盲点和偏见,从过去学习,以提高提高本。他们从来没有带领我们是否应娱乐或复制矾,过去往往含有......我请你继续听仇恨和的声音,那些受压迫的目标;了解压迫者的动机,以抵制他们。我们的同胞中的防御讲出来;和冠军合理的逻辑,可靠的证据和同情所有你做。作为学者的社会参与和公民,我们必须挑战任何人会声称要解决社会与喜欢暴力,仇恨和沙文主义“简单”的回答复杂问题的能力。“

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

    埃洛伊萨戈登 - 猜拳,高校多元化和包容官

  • 面对无知和公然讨厌的行为(2019年9月17日)

    亲爱的同事,

    已经有一些仇恨,偏执,反犹太主义和在最近几个星期,在和周围美高梅信誉app发现反民主思想的可恶的消息。而美高梅信誉app里诺是不幸的是没有从我们已经看到了同样的仇恨和偏见的事件在全国各地发生的环境免疫,我们理解令人沮丧,令人沮丧这样的活动是如何为我们的社会狼群。

    我们必须清楚:这所大学毫不含糊地谴责/谴责所有寻求边缘化努力那我们的社会中的任何成员。

    我们是泰勒·约翰逊,我们的学生谁写内华达山艾树今天的文章感到自豪,“白人至上主义仍然存在于脱离实际,夏洛茨维尔两年后“,并赞扬她勇敢地公布花了她的故事。她的英勇行为的只是一个如何civic所有y参与的方式,将继续为大家带来acerca变化的例子。美国身份的运动不存在作为在大学注册的学生团体。通过暴露组这样,校园现在知道它的时间表,可以看到该组到底是什么。我们有工具来打击ESTA叙述和教育我们的学生恰恰相反。它是通过公民参与,我们在我们那所大学社会呼吁帮助改变ESTA叙述。

    让我们跟随泰勒的铅和调出这些行为,当我们看到他们。让我们的无知和公然恨的对垒行为强加于人,尊重,积极话语和和平抗议。现在是站在一起的时间。全体教职员工和学生必须站在防范可恶的语言和广告会导致我们相信,我们的社会断裂。我们的权力是站在一起的。我们有责任使用最有影响力的工具,在我们的处置 - 教育 - 挑战偏见的仇恨和地址的事件。

    还有一点很重要的极大报告仇恨和偏见,他们不能这样只有解决和沟通全校范围内的事故,所以大学也能确保这些目标得到他们所需要的服务。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 欢迎回到校园(2019年8月27日)

    校园社区,

    过去几周一直在为我们的校园大活动的时期。感谢这么多我们的教职员工和学生,谁一直在夜以继日的共同努力,我们正着手在什么应该是我们的大学是值得纪念的一年。

    自7月5日,当爆炸严重损坏阿根和奈大厅,我们面临着前所未有的挑战,其中约1300张病床失去了我们的住宅小区和大学的主校园用餐区没工作可预见的未来。我们大学的的人走到一起,因为在7月5日真正鼓舞人心的和精彩的时尚,但是。我很高兴地报告,我们已经发现了丢失的1300床,租赁协议本月初,我们达到了“狼群塔”与埃尔多拉多度假村,和,解决方案,以及,我们已经实现了两个第一阶段对于校园-PHASE餐饮解决方案。

    这里有几个人上的重要议题。这些最新的更新,和。

    大学欢迎学生回校园在两个不同的场合。学生第一波抵达星期六,译者: 17,当参与nevadafit新生的学生,在为期一周的强化学术训练营的大学,搬进我们的宿舍,包括上述狼群塔,约1.300凡爆炸阿根流离失所的学生将驻留到五月。然后,在周四,译者: 22,在宿舍打开返回和新同学的一致好评。他们在劳勒活动中心第20届新生典礼上周五8月招呼。 23,还有“包palooza”事件整整一天的休息。

    该大学的中期计划餐饮设施,第一期“吼村,”现在已经过气打开的时间超过一个星期。吼村将作为学校的临时餐饮设施直到半永久性结构建立后弹簧式ESTA下跌。吼村位于大盆地馆的庭院东侧,威廉·N的。彭宁顿学生成绩中心和宿舍。此外,继阿根爆炸的日子里,咖啡是俯瞰转换成现金的客户提供“所有你关心的吃”餐饮设施。它现在被称为“餐馆在俯瞰。”吼村是唯一的膳食计划持有人。该食堂在忽略的是所有你关心的吃,是开放给所有的校园社区成员。

    留在那里的食品/饮料了多种选项,全天进入校园的教职工和学生利用夜间开放。该组包括通路(位于市中心分子用于医药),字节(在马修森-IGT知识中心)叉车(在菲茨杰拉德学生服务大楼),粮仓(在安萨里商务楼),“创建切碎和包裹“(在威廉ñ。宁顿学生成绩的建筑),元素(戴维森数学和科学中心),食品的卡车在校园和餐饮场所的乔·克劳利学生会的几个零售/食品业务。小时和菜单有所不同,因此,请dineoncampus / UNR了解更多详情。

    This semester results from the campus climate survey will be released. Rankin & Associates Consulting is finalizing a report that will be presented to members of the campus community at Town Hall meetings. To accommodate busy schedules, there will be two Town Hall meetings. The first is from 11:30 a.m. – 1:00 p.m., 和 second is from 3:30 p.m. – 5:00 p.m. on Wednesday, Sept. 18 in Milt Glick Ballroom A in the Joe Crowley Student Union. 该 full 和 final report will be made available on the “说出你的事实” 网站 after the Town Hall meetings. We want to remiND everyone 日e climate survey is a mechanism for determining measurable actions to move our campus towaRD a heightened sense of belonging for 所有 campus member秒。

    请注明您的地址一年一度的“大学的国家”,这将在十月举行的日历。 8下午4点格里克在乔·克劳利学生会的宴会厅。我将谈论事件和过去一年的成就,什么大学的计划,将在已经认识几个“大”制度的目标之后。

    最后,我希望你有一个愉快,充实和富有成效的学期。这是今年在我们的校园里一个美好的时光。有这么多的精力和热情在空中我们欢迎新同学,新的老师和新员工。感谢所有你做 - 和所有你希望今年ESTA做。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 狼群塔合同(2019年8月1日)

    校园社区,

    美高梅信誉app里诺已经达成协议使用CCR中油勘探开发有限责任公司,埃尔多拉多度假胜地的一家子公司,以确保7月5日发生爆炸,留下无法居住阿根和奈大厅后所需的1300张病床的学生。大学生活小区和住房将占据马戏团里诺的新装修的,非游戏西塔(“天空塔”),确保促进学生的成功的学术和社会环境。

    临时大厅将被称为“狼群塔。”生活在狼群塔学生将居住生活和住房项目的积极参与,并参与设计,在学生的经验援助,过渡到大学是部分活动。

    我们非常高兴ESTA该协议已-敲定。我们很幸运我们的社区的长期合作伙伴,埃尔多拉多度假村,最懂我们的节目的需求,并同意与我们的工作在他们的财产转变成作为居住空间,让我们的学生生活,学习和成长。此外,我要感谢校董高等教育委员会的内华达制度承认住房的紧迫性,这么多学生在很短的时间这样的,和支持我们的一致努力,确保需要住房的快速移动。

    大学将投入资源,以提供在狼群塔所有学生的安全。让学生们将分离,非游戏出入口的建设,和周围的全天候安全性。所有的出入口将会由大学员工配备人员和钥匙卡系统将用于进入大楼。此外,大学警察部门正计划在一所大学的警察巡逻大楼24/7建设变电站。安全摄像机到位存在。

    根据租赁协议随着埃尔多拉多度假村支付大约是21675亿$。将形成通过其大学的保险索赔的一部分ESTA量。房屋价格将继续留在大学目前公布的费率一致。学生的学费和学费没有被用于支付狼群塔。

    有关通过SE encuentra准备狼群塔的其他信息 生活小区,住房和食品服务.

    因为大学的主餐厅设施是由7月5日的爆炸也遭到破坏,与一餐的用餐为所有宿舍的学生设施将可通过两个临时结构,相继建成。八月开始的一周。 12所大学将在大盆地大厅广场东移动厨房和临时10吨结构。 ESTA结构将饲料,每次最多可容纳400名学生。俯瞰着咖啡将继续作为同时经营所有你关心的吃食堂的居住设施。后来在秋季,学校将在汤普森大厅和小额特拉维斯大楼之间的草坪上开到半永久性的餐饮设施。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 阿根大厅更新(2019年7月9日)

    校园社区,

    第一反应,并从本地,区域和国家机关在校园公共安全专业人士在几分钟之内。我们的社区通过为我们的学生流离失所捐款上前的主要途径。省长Sisolak史蒂夫,高等教育大臣的内华达系统汤姆·赖利,最驯鹿Schieve希拉里,沃肖县,我们在华盛顿特区的国会代表团都提出了他们对我们所做的工作表示支持,并且将继续这样做,因为我们从上周五的爆炸继续前行。

    今天大学新闻发布会上举行了第四次,其中包括国家消防元帅BART室,大学警察局长托德服务伦威克,执行副总裁凯文·卡曼,香埃利斯和自己的学生服务的副总裁。 请参阅今天的雪 要了解更多关于什么是共享的,重要信息,包括关于照顾我们的学生,提前为在校园生活,洞察初步爆炸原因的路径,还有什么必须在天之内完成吃。

    我们的校园的人本身也显示出勇敢和体贴,关心和关怀,激光聚焦于所有急救人员的任务却又充满恩典的过去几天发生的事件展开。感谢您对为什么大学是一个特殊的地方。我们的大学就位于深在所有我们的心。它是一个地方,我们都平反我们最好的希望,我们最好的行动。有过去的几天里为什么会这样表示。

    ,虽然工作还远没有结束,谢谢所有你已经做了。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 生活调整的更新成本(2019年6月18日)

    亲爱的同事,

    今天评议委员会通过了一项由高等教育(NSHE)校长的雪系统推荐汤姆·赖利,生活调整(尾)起7月1日对所有符合条件的分类及专业雇员的批准3%的成本。这将体现在下一财年的第一个薪水这是8月1日检查的专业员工和7月25日检查分类的员工。因为你可能知道,今天的投票来作为一个$ 6.4万态预算短缺本月早些时候报道的结果。

    我们将要讨论如何最好地资金没有着落的任务ESTA与教师参议院和我们的学院和部门的管理员资金。所有NSHE成员机构的主席是在12月之前报到的试剂acerca德ESTA他们的计划,以桥梁差距板。

    承诺如我之前,我们不会用在学生注册费资金缺口ESTA新增加。

    这些决定是由我继续致力于让您了解我们的下一个步骤。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 尾更新(2019年6月7日)

    亲爱的同事,

    内华达州议会休会ITS 2019立法会周一,6月3日在那里有很多混乱至于生活费用,调整(COLA)开始,2019年7月1日NSHE给员工。其结果是,校董会主席已召开特别会议,周五,6月14日成立,对这一问题进行讨论。其他信息和方向的NSHE机构会议将随之而来。我将致力于让您作为与图像信息共享和尾部当方向已-敲定。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 停车更新(2019年4月8日)

    亲爱的同事,

    如你所知,我们实现了一个相当大的停车证费用比上年同期资助新的网关车库和对沥青停车场的义务,道路和停车场设施必要的维护多年延期资金。

    在那个时候,我犯了大学停车和交通进行年度审查,每年较小的增量增加来评估预算的需求。我已经完成ESTA审查。因为单元是自支撑的,它不接受任何状态的资金和必须覆盖在通过收入凸起从盐允许运营开支增加。因日常运营费用和建设成本不断上升的增加,需要更多的资金。

    在2019年8月开始,在大学的停车证费将在每个证型由三成提高。全年美元增长将介于$ 1与20美元取决于许可证。增加自身encuentra上的崩溃 停车和交通网站.

    我很高兴地宣布,南校区车库网关,预计将容纳700到1000辆汽车,在设计的早期阶段。随着校园的门户区的预期增长,并在校园南端许可证停车的预期持续增长的需求,我们预计这将是夏季2021上市,并为我们的校园提供急需额外的停车位。

    最后,穿梭巴士服务,扩大服务时间更长,去年,将在八月回到一个基本的服务将在校园周边的一个连续的循环操作也就是说,服务之间的上午8点12个站下午4:30每一天。通过背景的方式,从运输服务获得的收入不足以支付所提供的扩展的服务时间。其结果是,大学的学生们进行了磋商,以确定服务的展开时间是很重要的,如果是的话,愿意支付他们费用的服务。 ,虽然我们的学生赞赏扩大班车服务,到最后,而不是基金的决定,他们扩大了营业时间。

    这是我们的目标是保持在符合收入停车场和交通费用,同时提供另外的学生,教师,工作人员和游客的安全学校,维护良好的停车和交通选择。考虑到这一点,我已经通过了(1)提高提案停车费,在这本身encuentra 停车证费用增加网页,和(2)在运行时间穿梭的减少。穿梭地图,停止,时间可以在找到 班车运营网页.

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • University 多样 & Inclusion Officer announced (March 25, 2019)

    亲爱的同事,

    我很高兴地宣布,博士。埃洛伊萨戈登 - 莫拉已经-被任命为大学的多样性和包容性官员。大学的多样性和包容官的位置是在显示,一个会影响到校园的氛围和文化未来几年的一个最好的。去年夏天,在一个以努力尽可能多接收输入的这个位置,以及如何它的影响可能是最充分的实现,我会见了30余人在我们的校园在适当的位置说明,这是当时全国广告到达。

    博士。戈登 - 莫拉已在学术界杰出的职业生涯和管理,以及在与团体合作充分代表非营利组织的世界。从2007-2015年,博士。戈登 - 莫拉是社会科学,人文科学和通讯在大学ANA克学院院长。门德斯在圣胡安,波多黎各。从2015 - 2017年她在圣胡安,波多黎各圣心女子大学学术事务的教务长和副总裁。她回到大学ANA克门德斯的副校长在2018年的办公室,作为特别项目总监,主要针对教育,多样性和国籍。

    在她在大学ANA摹时间。门德斯,她在社会科学,人文科学和本科编程和新的研究生课程的开发在大学系统通信的学校提供​​的领导。作为圣心女子大学教务长,她制定了一个全面的学术视野专注于创新,卓越和社会责任。担任副总裁负责政府事务的纽约州最大的受害者提供援助的非营利性组织,安全地平线,INC。,博士。戈登 - 莫拉是在开发组织的宣传议程器乐集中在多样性和解决的问题:如家庭暴力,虐待儿童,无家可归和贩卖人口。她还担任高管的达芙妮基金会,在纽约市这有助于面临歧视,暴力和贫困,以及流行区教育计划,基于纽约市素养的执行董事社区面向社区组织的董事并为低收入拉丁裔成人教育计划。博士。戈登 - 莫拉的研究包括民主理论的书,高等教育的多样性和包容性,社会暴力和边缘化。她获得了博士学位在政治学和她上午在圣母大学,而她的学士学位国际关系从罗克赫斯特大学政治学。

    大学的多样性和包容军官担任该机构负责指导实践和创造机会来定义,评估和促进包容性卓越,访问,并为教师,学生和员工文化精通行政级别的战略家。博士。戈登 - 莫拉将负责领导一个多元化和包容性战略计划的制定和实施在征求学生,教师,职员和管理。此外,她将通过宣传成分的努力才能产生信任,公平,尊重意识强和大学的承诺,包容和平等的理解参与社区。她将在中央源的协调和沟通的多样性,平等和包容的倡议和方案的点,将监督大学的多样性和包容性干事办公室的预算和人员。她将办公室直接对院长的汇报,并将成为总统委员会(副总裁和其他校园范围内的领导者)和学术领导委员会(副教务长和院长)的成员。

    随着博士。戈登 - 莫拉的任命,我们的大学进入一个新的和令人激动的时刻。我们必须继续我们的校园,以及加强学习,生活和工作环境,我们通过各项举措和想法,这将有助于我们听更高效,反映,合作和相互理解提供了这里。博士。戈登 - 猜拳带来怎样入微多样性和包容性可以帮助驱动机构在原重点领域有深入的了解,以卓越。

    我希望给感谢遴选委员会的时间和奉献精神,共同主持这是由香埃利斯服务,为学生的副总裁和丹尼尔恩里克·佩雷斯,世界语言和文学与人文的核心项目经理的副教授。我们有四个优入围有了相当不同的背景和经验。

    博士。戈登 - 莫拉开始她在六月的任命。请和我一起给她最温暖的狼群欢迎到我们的校园。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 弹簧学期消息(2019年2月12日)

    亲爱的同事,

    我们现在早已进入春季学期2019。有许多令人兴奋的活动,以期待在未来几个月内。我有几个更新/重要日期与您分享。

    校园景气调查结果显示: 校园环境调查报告将于二月。 19,通过3月15日尽可能多的运行都知道目前,本次调查是学习,生活和在美高梅信誉app的工作进行评估。它是为了识别成功的举措,文件和面对我们的社区成员具体进行量化的挑战,发展战略性举措应对挑战的机会。它是你的机会来形容您的个人经验,你的观察,并为变革提供建议,可能会提高在大学校园环境。通过分享你的观点和经验,你就会帮助通知创建的或改进的政策和程序的方式。你真的可以通过简单地有所作为,轻松,保密,说你的真理。要了解更多信息,请访问 说出你的事实 网页。除了校园环境调查,为高校多元化和包容人员搜索正在进行。这个职位的遴选委员会将在二月底和三月初将候选人校园。有关本入围者及其在校园参观即将公布。

    大学现在是卡内基R1: 12月,大学才知道,它通过高等教育机构卡内基分类达“R1”或“非常高的研究活动”的分类。为了达到ESTA负盛名的分类,博士生大学必须在科研和研究生教育等领域的示范生产力和产量少见。只有130所大学,包括我们的大学和UNLV,包括在卡内基的R1分类。 ESTA的成就是我校的教职员工和学生五年的努力的顶点,需要勤奋,拼搏,协作,创新和信念,我们的大学是有能力做伟大的事情的。功劳达到ESTA分类百分之百不得不对所有在我们的大学去的人。谢谢大家促成这件事情。

    加西亚首席接受新的职位: 亚当·加西亚,自2001年以来在大学助理副总裁和警察服务中心主任,接受副总裁和副主任,南方命令警察服务的新设立的职位。在他的新位置,亚当将直接向南部警察顾问团,它由高等教育(NSHE)机构南内华达州沙漠研究所,雪州大学的内华达州南部(学院的雪系统的四位总统的和UNLV)。校董会在十月一致投票UNLV和内华达州南部的大学的警察部门合并,理由是学生的安全和效率。在警察部门在2016年类似的整合那我们的大学间发生ESTA模型镜子,社区学院的特拉基草地和沙漠研究所。在以2016年合并,在这里发生在内华达州北部加加西亚首席的关键作用,我在大学通过国家专业机构得到了众多荣幸时报整个职业生涯,包括他选择在2016年由国家协会年度警察总监校园安全管理员。我们希望一切顺利首席加西亚在他的新角色,并感谢他的好工作,我对学生,教师,和我们学校的工作人员,以及整个社区的代做。托德·伦威克将作为大学警察部门临时助理副总裁和董事,而加西亚的首席接班人全国搜索进行。

    新网站即将推出: For the past 18 months, the Office of Marketing & Communications has been working on a complete rebuild of 日e 大学的主要网站。我们的目标是现代化的外观和感觉的部位,改善用户体验和导航,并把我们的网站为符合辅助功能准则。更新后的版本是在地平线上定于2月下旬首次推出。是在寻找更多的信息,关于该网站的计划迁移计划。

    随着春季学期下去,我要祝大家生产力和丰富的个人时间。感谢你对你对我们学校的改善做。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 立法会议消息(2019年2月12日)

    亲爱的同事,

    立法机关的第80届上周拉开序幕,带来了新的和熟悉的面孔来卡森城。六十三,立法者漫游议会大楼的大厅在120天的会议。


    nginx

    在她的缺席,凯丽·加西亚(784-1880)的通信主任担任该大学的代表,总统办公室在会议上,工作与大学领导和NSHE政府事务团队。

    大学的多样性和包容军官担任该机构负责指导实践和创造机会来定义,评估和促进包容性卓越,访问,并为教师,学生和员工文化精通行政级别的战略家。博士。戈登 - 莫拉将负责领导一个多元化和包容性战略计划的制定和实施在征求学生,教师,职员和管理。此外,她将通过宣传成分的努力才能产生信任,公平,尊重意识强和大学的承诺,包容和平等的理解参与社区。她将在中央源的协调和沟通的多样性,平等和包容的倡议和方案的点,将监督大学的多样性和包容性干事办公室的预算和人员。她将办公室直接对院长的汇报,并将成为总统委员会(副总裁和其他校园范围内的领导者)和学术领导委员会(副教务长和院长)的成员。

    确保一致的,我们留在NSHE政策,我提醒你保持凯丽更新,并提前到校园和/或会议,你可能有所有当选官员(市,县,州和联邦)的任何访问通知她。这是重要的是保持我们更新,但让我们也有机会根据需要提供指导和帮助。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

 

2018

  • 假日信息(2018年12月21日)

    亲爱的同事,

    随着秋季学期接近尾声期末考试,我想感谢你所有你对大学的代做。

    我们在2018取得很大成就 - 从创纪录的数字刻度,在生产力教职员工大有斩获,以重要合作与伙伴关系,我们继续建立我们的社区。 ESTA过去的一年中我们也问自己的疑难问题,并走到了一起作为一个机构,共享的思想,观点和想法,我们是谁,我们取得的成果,以及我们仍然希望成为。

    高等学府是很多事情,但其核心的最好的制度是所有关于锻造前进的道路 - 启发人们要问自己更多的,为了更好的生活。我们看到在我们的校园里这种打法了,每天 - 我们的使命的影响如何做确实改变生活,并帮助人们找到新的梦想和方向这还一直以为可能。这是由于精力,能量惊人的积累和同情这是由美高梅信誉app的人每天提出。

    感谢所有你所做的做到这一点。我希望你有一个愉快轻松的假期。我期待着看到你在2019年。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • R1很高的研究分类(二○一八年十二月二十日)

    亲爱的同事,

    这是巨大的骄傲,感激和成就的一个了不起的感觉,我给你带来的消息,美高梅信誉app里诺已经被通知由卡内基高等教育委员会那我们的机构已-被提升到了大学研究上分类: R1博士学位的大学 - 非常高的研究活动。这是一个探索的高潮始于年前只经历了那么多的在我们的大学社区显著的贡献问题成为可能。

    ESTA R1是分类通过一个公式所考虑的数量和授予各种博士学位授予由卡内基委员会的大学,这所大学的研究经费,以及其他因素:如数量和类型的校园实验室空间,都相对于我们机构的整体尺寸。

    此外,我很高兴向大家报告,并送衷心的祝贺,我们的姐妹机构UNLV,这也已被确认为一个新的R1机构。

    其他信息关于什么这将意味着我校将在未来几周内即将出台。在那之前,让我再次感谢并祝贺大家谁在这样的ESTA显著的成就和里程碑起到了举足轻重的作用。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 校园欢迎(2018年8月30日)

    亲爱的同事,

    在2018-2019学年在我们身上。有能量的校园明显的感觉,因为在过去的几天里,我们已经迎来了创纪录数量的学生到我们的居住社区。已经开始的类。一如既往,我非常有承诺我们的教师和工作人员,校园展示爬升再学年水准印象深刻。感谢所有你在准备已经做了2018 - 2019年。愿来年的专业工作人员和履行一个。

    这里有几个简单的更新:

    对译者: 16,我们庆祝我们的最新的住宅小区,大盆地大厅隆重开幕。大盆地是家庭对谁感兴趣的科学,技术,工程和数学(STEM)等学科的学生。 ESTA干重点,努力招收本科生和茎领域保留一个非正式的师徒系统,提供学生。

    大学艺术建设继续取得良好进展,并有望完成在秋季学期结束。

    你对威廉ñ开始工作。彭宁顿工程建设。预计在2020年完成。

    内华达州议会第80次会议将召开日。 4 2019年已经是大学是与高等教育内华达系统协同工作,建立预算/改善资本优先级列表。从教师参议院和议会工作人员的投入和支持将在我们重点的发展发挥员工的重要作用。我鼓励你跟上管理这两个机构的ESTA学期的会议。我打算提供更多的细节关于我们的大学在地址一年一度的“大学的国家”,这将在九月举行的立法重点。 26,在下午4点格里克在乔·克劳利学生会的宴会厅。

    During 2018-2019, the University will undertake a campus climate assessment. To provide a more complete perspective, we have contracted Rankin & Associates Consulting to help lead this effort. Rankin & Associates, of Howard, Pa., is a nation所有y recognized leader in institutional evaluation. A team from Rankin & Associates will be working with a committee of students, faculty and staff to develop and implement the assessment. This study will provide our students, faculty and staff an opportunity to have their voices heaRD on defining campus climate issues. A 我们b site is being developed to provide communication on the project's process and result秒。 It will go live in the next few days, aND will include a timeline for completion, FAQ's, 和 o日er pertinent information.

    此外ESTA下降,该大学将承担为包容和公平的领导国家寻人。位置公布即将公布下月初。大学将寻求以个人,他们将帮助指导各地的多样性,包容和公平的努力,以及世卫组织将帮助我们树立尊重的校园文化,理解和开放性,以新的思维方式。该职位直接向总统汇报,并直接将总统委员会和学术领导委员会的成员。

    一些通过我们的教师取得成功的补助金是今年夏天。恭喜谁得到认可,所有的ESTA。我们在创新方面的努力同样了不起的已经。一个新的公司,clickbio高科技启动,已经从innevation中心,商业设施毕业。这是我校是如何帮助开发新的产业,企业和就业机会的21世纪经济雪只是一个例子。

    它只是八月下旬。但我们都知道时间是如何快速移动在我们的校园。之前,我们知道,这将是一次为十二月的动工仪式。从现在起,要享受什么吃的。感谢所有你做进一步我们的大学的使命,以及用于制造在人们对我们的校园和我们社区的生活产生了深刻的差异。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 从约翰逊(2018年8月29日)的消息

    亲爱的同事,

    美高梅信誉app里诺社区:

    正如我们在生活树犹太教堂在美国匹兹堡哀悼的生命损失,我们表示悲痛和愤怒的一个宗教走向的毫无意义的暴力直接的人。

    但我们能做些什么呢?首先,要警惕和了解的恐惧和情绪有关这次事件受影响最大的朋友和同事;让他们知道你的支持人员的鼓励,他们辅导和合适的话。

    第二,使用由ESTA大学学习和工作与众多背景不同的人提供了机会;倾听和征求重要的是要了解他们,并寻求他们的想法和贡献值。

    第三,提供包括你整个生活的领导;我们每个人,作为公民和他的同事塑造我们的文化。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 大盆地大厅隆重开幕2018年8月16日(2018年7月25日)

    通过大盆地大厅,美高梅信誉app里诺是荣幸认识的雪土著人民的传统家园,并要感谢大盆地的WHO历史上和目前居住在内华达州的部落的命名:奈维(西肖肖尼),nuwu(南派尤特),Numu(北派尤特)和WA她舒(沃肖)。

    大盆地厅将家有兴趣的科学,技术,工程和数学(STEM)等学科的学生。 ESTA 11.4万英尺的宿舍被设计成屋400名多名学生,90%和10%新生的高年级。作为金LEED认证(“绿色”)建设,大盆地厅对环境影响极低。这是由于功能,认证包括:节能机械系统,LED照明,低流量供水装置,再生材料和大窗户以最大化自然光。 ESTA主题居住社区将干,努力招收学生,并在干领域保留提供了一个非正式师徒系统的学生。

    总裁马克·一。约翰逊
    邀请您
    为隆重的开幕仪式
    大盆地大厅
    周四,2018年8月16日


    •多功能室程序
    10:00 AM。

    旅游和点心跟随

    大盆地大厅
    美高梅信誉app里诺


    周一,7月9日请回复到 须贺凯蒂通过电子邮件 或呼叫(775)682-6014

  • 校园环境调查报告(2018年7月12日)

    亲爱的同事,

    反映了我们的多样性,包容性的价值观和我们的赠地大学的遗产,但重要的是我们不断努力通过公开,公平,面向全体学生,教师和工作人员的平等机会为标志的校园环境。其实,很显然,我们的大学是在其最好的当我们承认和培育我们所有的人的个人需求,能力和潜力。在过去的一年中,我们从事建设性的对话,强调相互尊重,放在愿意改变实施凡有需要的地方,帮助我们成为更了解,多元化和包容性的校园。但是,还有更多的,如果我们要成为一个地方,我们可以做所有的感觉不仅属于个人,但他们自己的经验,个人和专业两者的价值感。

    During the 2018-19 academic year, the University will undertake a campus climate assessment. To ensure full transparency 和 to provide a more complete perspective, 我们 have contracted with Rankin & Associates Consulting to help lead this effort. Rankin & Associates, of HowaRD, Pa., is a nation所有y recognized leader in institutional evaluation. 该y have coNDucted more than 190 campus climate assessment projects over 日e last 20 year秒。

    A team from Rankin & Associates will be working with a committee of students, faculty and staff from the University to develop and implement the assessment. 该 results will enable us to develop programs and policies to increase inclusivity in areas which are shown to be problematic and, as well, to enhance and replicate programs and policies in areas which are shown to be successfully meeting the needs of our campus community. Just as important as the results are the opportunities the assessment will provide our students, faculty aND staff to have their voices heaRD on defining campus climate issues - issues 日at promise to position our University 和 how effectively 我们 realize our mission for years to come.

    气候项目网站正在开发提供有关项目的过程和结果的沟通。在未来几周内,我们将变得可用转发本网站和其他信息关于该项目。

    我们已就如何最好的几个营造一个安全的和支持性的校园环境在过去几个月中出色的对话。校园气候评估是我们必须采取重要的下一步。我希望你“会和我一起支持ESTA重要项目。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 增加尾部并改变到分布(2018年6月25日)

    亲爱的同事,

    我很高兴地提醒你,生活调整(COLA)增加的3%核定立法成本为七月一日起生效,2018年增加ESTA适用于所有MOST教师和工作人员定期进行分类。 3%的增长将在7月25日的工资定期支付人员和归类于8月1日薪水为教师。

    对于教师,年薪将不再工作表被发送。行动是在可视的工资由交易的生效日期后的员工工作日。增加尾部可以通过或受影响的7月1日生效后的员工进行查看。在工作日观看新的工资标准后,如果您认为有任何错误,请立即通知你的院长或经理的办公室。他们的所有员工都可以从2017年10月1日,在查看工资工作日历史前进。您可以按照工作日知识库中的指令工作日访问您的工资信息。

    你们的就业条款和条件纳入代码,并根据效果仍然雇佣你的最后条款。你的薪水变化的验收会按照NSHE代码,标题2,第5.4.4节的规定。

    感谢您一直以来的服务美高梅信誉app。

    真诚,
    马克一个。约翰逊总统

  • 首席多元化官的变化(2018年5月10日)

    亲爱的同事,

    在过去的一年挑战大学种族主义,歧视,偏见和仇恨的对峙事件。我们已经并将继续从校内外很多声音听到。我为我们的学生和同事的努力进行对话感到骄傲,提出建设性意见,使我们的校园更加多元化和包容性。

    我们有一个计划和项目也开始走形壮大,并在我们的整个校园就成为了最基本的团体和个人在帮助引导我们采取重要步骤,并评估这些措施的成效。而工作迄今,被看好,我们知道这工作还远远没有完成。

    在帕特里夏理查德,谁在校园能力的双重作用,目前服务的要求,该大学将向前迈进与首席多元化官国家寻人。该位置将是专职,致力于将注意力和精力来提升的问题,我们所面临的挑战的广度。帕特里夏将在当前角色保留,直到我们在的地方有一个新的首席多元化官。在今年夏天我将研究的结构和作用,适合多样化领导人履行大学的多样性和包容性的承诺。我欢迎你的观点和建议。

    记感谢的是为了工作小哈完成。从一开始,她已经采取了积极主动的做法完全接受校董会已经为多元化和包容的眼光。她已涉及到自己深入到校园里的许多不同的团体开放的对话和讨论有关多样性,包容性和公平问题的时间。在形成多元化委员会,她在校园带来专业带头人,以及来自校评议会,职工会员工,GSA和asun代表。重要说明:这些群体帮助的专业知识和观点从许多不同的利益带来的协调工作,包括一项全面的气候研究进行,和多样性计划的制定。重要的这些元素,在合作双方共享和视觉方面,有我们的校园未来的定位很好。

    这些步骤代表了什么必须是一个不断努力的下一个阶段。我们是否取得了进展,我们必须继续推进这些工作。当然,还有更多的工作需要做那。每一天,我们可以问自己更多的我们应该解决这些问题的多样性,公平和包容的。这是一个体制的承诺和责任,我们所有的份额。

    真诚,
    马克一个。约翰逊总统

  • 家庭分类员工机会计划(2018年4月9日)

    亲爱的同事,

    大学非常高兴地公布分类计划为员工家庭的机会配偶,国内合作伙伴和涉密人员的家属。这一方案将支付的基本注册费的部分,会在第一时间开始于2018年秋季学期,是一个长达数月的努力,通过学校的高潮和工作人员代表员工的领导力(SEC)提供了扩大准入和额外的好处我们的涉密人员的。我们的涉密人员的近期校园范围内的调查显示,绝大多数受访者 - 95%以上 - 表示希望该大学将追求这种登记费降低的好处。在演唱会上,行政和财务,人力资源和工作秒,椅子梅根以西结的领导下,已经制定了涉密人员的下列资格准则。

    合格:
    配偶,同居和在职职工经济上依赖子女定期在美高梅信誉app工作至少相当于分类0.53专职。

    • “配偶”被定义为分离的合法结婚到另一处的任何单个;
    • “家庭伴侣”被定义为注册内华达州务卿办公室的任何单一左右;
    • “财政依赖子女”是指所采用的分级工作人员谁是经济不独立,声称为美国在联邦所得税的豁免自然,或继子女内部收入代码(26 U.S.C.§152),并且尚未达到24岁的分类工作人员必须证明减少学费每次发出的依赖性。内华达五月的大学为核查目的相关资格的任何时间请求证明;
    • 国内合作伙伴的财政供养子女有资格也。
    • 合格的,受抚养的子女曾在美国军队现役担任,年龄限制将延长现役的时期如此,但不得超过六年。

    有一个配偶或同居伴侣没有年龄限制。

    限制和学习的过程:
    分类雇员家属机会程序可能只适用于在美高梅信誉app国家支持的本科课程。
    没有限制到积分数的保修即每个术语(秋季,春,夏I,II和III)。
    该计划通过收费金额将覆盖等同于赠款的援助效益的专业员工和奖励工资的基本注册费的部分电流量。
    本计划不支付额外的费用后,差费,专业课程报名费,信贷过度收费,或书籍的成本。
    学生医疗费将会放弃对配偶,子女依赖财政和国内合作伙伴(即使它们被覆盖在员工医疗保险)。
    如果配偶或受抚养子女不以质量为居民的学生,只有整体状况登记费的部分由受益ESTA支付。

    课程资格缩短登记费:

    1. 所有信贷类都包含在国家资助的那个学生学分加权计算
    2. 大学国外研究协会类
    3. nevadafit
    4. 扩展研究/暑期班类(见下面的限制)
    5. 365学习网上的信用等级

    对符合条件的限制,课程为减少注册费:
    下面的程序是没有资格,或有限制:

    1. 皮尔森在线赞助计划(皮尔森)都没有资格。
    2. 老年学(吕)是没有资格。
    3. 英语语言强化课程(IELC)都没有资格。
    4. Remedial classes <100 level are not eligible.
    5. 非信贷类通过扩展研究的利益不符合此offered首选。
    6. 扩展研究/ 365学习,包括夏季会议,有权拒绝兑付补助,在分类的援助,以学分请求的类。

    它应该被指出,现行补助,在援助计划的涉密人员保持不变,而这所大学鼓励员工追求归其培训和教育机会提供给他们。分类程序机会为员工配偶,国内合作伙伴和家属的家庭将开始接受在五月的应用。与此利益的具体问题,请访问 人力资源 网站。

    我要感谢所有的个人谁花的时间会大量,讨论和制定ESTA计划。学校已连续多年希望制定这样对我们的员工的程序。作为我们的工作人员继续在我们的大学成长归类自己的事业,这是我们希望自己的配偶,同居和家属将受益使用此新的访问,并在我们的大学继续他们追求的教育也是如此。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 大学停车场和运输服务更新(2018年3月15日)

    亲爱的同事,

    大学停车场和交通服务密切监控和评估的停车选择和空房在我们的校园。每年,五个停车空间的可用性计数进行,其中作为大学继续增长,它已确定由fy22 - 从现在短短四年间 - 有可能只是一个估计600个剩余的停车证留给被出售给相比, 1336上市。

    其结果是,这所大学合作,为新的750- 1000个停车位复杂建立一个南校区位置。随着在门户区南校区的预期增长,并在校园南端许可证停车的预期持续增长的需求,打开新的门户区停车复杂的时间表定于夏季2020年的2021.日e成本估算新的停车复杂大约是$ 16至$ 2000万美元。

    大学停车和交通是不接受国家资助,自支撑实体。该部门的预算已经不再足够资金新建和需要的停车场,车库大学和道路的现有维护。随着时间的推移,必要的维修义务的多年推迟导致积压莫非成本以及质量差的设施。还有一点很重要的是需要注意的是该大学的班车服务,packtransit,从停车操作显著经营的巴士服务接收财政补贴。

    为了继续这些服务,维护现有设施,并资助新的停车复杂,需要额外的资金。

    在2018年8月开始,在大学的停车证费将增加。多数停车证持有人将经历增长17%,学生宿舍(黄证持有者)将经历增长37.5%,而承包商,并保留保留部门将体验到银证持有者增加43个百分点。增加的崩溃,以及一些常见的问题,可以在找到  停车和交通的网站.

    这些新的收费标准,同时增加是显著,重要的是要注意,在大衰退,停车场和运输服务没有提高利率STI。其实,停车费没有在大学自2011年以来随着速度增加的一部分,大学相比,这些新率21个机构及同行的发现,大学的停车位成本仍然显着降低许可证。

    像高等教育的许多其他四年制院校,停车场通常被视为两种性传播感染和可用性的成本的问题。这是我们的目标,使符合收入停车场和交通费用,同时提供另外的学生,教师,工作人员和游客到不同的大学停车和交通选择。考虑到这一点,我已批准增加停车费的建议,可以在找到  停车证费提高网页(2018).

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 重要TAT更新(2018年3月2日)

    亲爱的同事,

    于2017年9月5日刊发的公告结束的童年来港定居人士(DACA)递延行动,迫使美国国会创建的立法延长或3月5日更换的讨价还价,2018年ESTA仅限初次公告机遇收件人然而续约的权衡,对2018年1月9日,在加利福尼亚州的一位联邦法官发布了讨价还价的废除一个全国性的禁令。许可证ESTA DACA收件人禁令继续延续DACA他们尽管2018年3月5日的最后期限。

    如果你或你认识的有CCIP请阅读 美国公民及移民服务更新DACA信息。我们鼓励DACA收件人咨询移民律师或移民上诉一局(BIA)更新他们的马在交易前委任的代表。我们的社会有四个非营利组织(见下表)提供法律咨询,关于移民问题即可。这些组织是目前优先DACA和临时保护状态更新(TPS)。

    于2018年3月5,让学生,家庭,教师和大学社会能够整个了解的讨价还价和TPS的平等机会办公室和标题九是组织移民面板。小组讨论后,与会者将有机会参加一个移民公平的非营利组织从哪里我们的社会将可提供所提供的服务信息。移民面板将于公平周一3月5日下午5:30在乔·克劳利学生会,宴会厅。

    我们要认清心理影响我们的社区无证目前面对的问题。世界卫生组织对任何学生需要情感和/或精神健康支持,我们鼓励你接触到 UNR咨询服务 或拨打呼叫危机中心(775)784-8090。此外,jahahi Mazariego,社会服务协调,可以帮助学生导航移民及其家庭基于本地资源和社区资源。 jahahi可以通过调用(775)784-1547或访问jcsu 303-C到达。额外的资源,请访问 平等机会和第九章:DACA和资源无证学生。

    内华达州北部的天主教慈善
    北内华达州的网站天主教慈善
    (775)393-3877
    500即四街,里诺

    内华达州的先进的领导(图)
    移民计划网站
    (775)800-1851
    495苹果ST,科技教育。 108

    拉丁你的家 
    您的拉丁之家网站
    (775)432-9929

    沃肖法律服务 
    沃肖法律服务网站
    (775)329-2727
    299秒。阿灵顿大道,里诺

    马克一个。约翰逊总统

  • 工作日更新(2018年1月19日)

    亲爱的同事,

    当我们开始2018年,我们可以回顾我们的第一个三个月的工作日。我要感谢大家的耐心,灵活和协作为我们学到的新系统。 

    虽然有沿途去过挑战和挫折,我们可以将我们过去的成就感到自豪。我们聘请了563名新员工,约20,000个请求提交休假,处理采购卡近12500交易,以及3000多名批准开支报告都在工作日。

    对于工作日的统计信息的完整列表去 劳动日

    准确地付出我们的员工是一个重要和及时的责任。而大部分的工资信息是否正确处理,一些独特的继续情况出现时。这些被确定为,人力资源和薪资继续纠正这些问题,确定根本原因和调查,以确定是否其他人受到影响。

    已经过去的几个月里提出了一个显著的学习曲线和挑战。工作日将继续工作人员的帮助继续提供支持成功使用该系统。有提供给你一些资源。

    • 工作日帮助台  - 在第三个月工作日,帮助台收到3000票和关闭这些电话中,近94%以上。创建一个帮助台票工作日或致电775-784-6086为你所有的问题工作日。
    • 工作日公告  - 在工作日的链接页面包括所有公告,以发出关于工作日通信。审查的话题以前的通信,包括实时跟踪,费用报告和管理员工。 
    • 知识库工作日  - 基于来自你的反馈,项目组已工作日提出,以提高增加知识基础工作日显著的努力。使用知识库找到大学特定的常见问题。
    • 工作日的培训和资源页面  - 在工作日的培训和资源的链接页面根据具体的工作日到角色和业务提供资源。请通过以下链接进行更新的工作帮助,演示文稿和视频,以帮助您完成工作。

    随着每个月,我们都变得更加舒适工作日与项目团队,并继续做出改进该系统。再次感谢您的耐心等待和支持,我们期待着新的一年的工作日。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

 

2017

  • 我们站在梦想家(2017年12月13日)

    自童年来港定居人士的递延动作(DACA)项目于2012开始,美高梅信誉app里诺骄傲地站在我们的“梦想家”的学生。我们是否看到了有价值的高度肯定这些年轻人对我们的制度,我们的社会,我们的国家和我们的国家作出了贡献。很快我们学习然而,这许多由联邦政府提供的梦想家的保护措施正在减少。作为大学,作为一个国家,我们没有能力让这种事情发生。该大学的管理已经与我们在华盛顿的代表团会见国会。难道我们清楚我们的立法领导人承诺,在我国梦想家的未来必须履行和维持。临时解决方案必须让永久立法将确保梦想家可以追求未来与任何对我们的校园里其他学生团体。 TAT必须保证接收者,他们和他们的家人也不会失去免受驱逐出境,并且,他们将能够继续学习和工作在这里合法。我们的梦想家配用教育来实现自身的巨大潜力,而员工继续作出积极的贡献,他们对我们社会的机会。我们站在声援梦想家。

  • 假期消息2017年(2017年12月11日)

    大学社区的亲爱的会员,

    随着秋季学期即将结束之际,我谨致以诚挚的祝愿一个快乐幸福的节日。没有你们的辛勤工作和奉献给我们的大学的使命和核心价值观,2017年的成绩将不会被可能。人才,知识和热情,你显示你在这么多人的生命尽最大可能使差的工作。

    节日快乐。

    真诚,
    马克一个。约翰逊总统

  • 总统乔·克劳利的逝世(2017年11月29日)

    尊敬的大学校园社区,

    乔·克劳利,谁担任我们的区别的大学,开始时是作为政治学在1966年教授,然后,对于一个创纪录的担任我们的总统,从1978- 2000年,于周二去世,享年84岁。

    他的损失今天我们悼念,我们还记得他的遗产,我们最诚挚的慰问乔的妻子喜悦,和克劳利整个家庭。

    乔将被铭记在我们大学的历史最好的总统之一。我将在同日而语,因为一些我们在内华达的历史上最有影响力的人物说出的acerca。

    在当我第一次就任总统后骚乱的时候,我已经重新建立的秩序我们校园的感觉,创造尊重感更强于我们的机构全州。纵观移动他的历史性的23年任期内为我们的领袖,乔送达的区别,技能和完整性。我内置了大学成今天的样子。我与员工的一种罕见的感觉,爱戴他在大学里装点了整整一代的学生,教师和工作人员,并让他在我们的社会和我们国家一个心爱的人物这样做了。

    以前我总是说,“还是叫我乔。”

    今天,希望乔不介意的最高级,我们记得他作为承诺,是我们的大学,从他的时间作为一个教授的忠实管家和他的日子纵观我们的总统。

    他的敬业和奉献精神走向美高梅信誉app的学生,雷诺将在他的作品的传统生活,和,以及在联盟当以他的名字将继续收集学生为子孙后代。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 即将举行的活动的多样性(2017年11月14日)

    亲爱的同事,

    大学致力于为所有的学生,教师和工作人员提供了一个温馨,安全,包容多样的校园社区 - 一个丰富我们的理解和彼此的欣赏。

    下面是一些事件是很好的方法即加入有关多样性,平等和包容我们校园的谈话:

    国际教育周  
    11月13日至17日 - 欲知更多信息,  www.tellmeclubholdings.com/international

    敢于梦想:讨论关于CCIP
    周二,11月14日7时-9时,观众席MIKC富国银行
    音箱,从立法事务的部门,包括代表,将谈论CCIP(童年来港定居人士推迟行动)。主题将包括CCIP是什么,它影响WHO,以及什么样的未来持有。

    纳瓦霍语言的现状报告
    周三,11月15日上午十一时半从 - 12:15 PM,客房324 jcsu
    像在美国其他土著语言,被认为是一种濒危语言纳瓦霍语。然而,ESTA分类的细节跨语言的不同而不同。加入博士。蒙托亚作为我讨论纳瓦霍语言和表演它如何表现出风险,双方的活力和更新和不确定性的迹象的当前状态。此外,博士。蒙托亚将提供一些纳瓦霍语的独特语言特点。

    咖啡厅系列特色丽洁
    周三,11月15日6-8时,jcsu盲洋葱
    You can enjoy music from Lijie, a musical artist who will be performing in both English and Chinese. Lijie moved from China to the U.S. when she was 5 and she began her musical foundation with lessons on piano. She has toured 日e U.S., London and China. Free treats 和 coffee from BliND 上ion.

    遴选委员会隐性偏见培训
    在2017年秋开始,  所有的搜索委员会成员,其中包括在搜索中的教师参与搜索的椅子,将被要求参加培训ESTA。 ESTA研讨会将讨论如何促进多样性和教师的搜索管理隐性偏见。此外,我们将讨论在搜索过程中,主席和遴选委员会的作用,以及可能会影响一名教师搜索的公正性等问题。
    周四,11月16日8点到10点,jcsu剧院
    周二,12月5日从9至11时,jcsu剧院
    周一,12月18日从9至11时,jcsu剧院

    教师和工作人员的培训绿点
    周五,11月17日上午9时 - 中午,jcsu房320
    五月预防方案只有传统方法男人肇事者和妇女潜力的潜在受害者。绿点途径全体学生,员工,管理人员和教师作为盟友。原始的绿点计划是在大学设置,以防止约会暴力,性暴力和跟踪设想。它依赖的前提是,如果每个人做他们的一小部分,并提交个人的责任,综合效果暴力平安校园文化,是无法容忍。基于本科课程大量借鉴大学生的经验,这个问题在他们的生活中的现实。 ESTA恢复使用互动活动,以加强核心概念,并鼓励学生设想自己的未来和世界中,他们不想活了,然后一个旁观者他们的行为对齐与愿景。要注册,请访问 绿点培训.

    所有国家的夜晚
    周五,11月17日下午9时06分,jcsu宴会厅
    经历超过20名国家的俱乐部提供食品,并提出自己的传统文化。舞蹈家和音乐家将招待的人群,而参加者将有机会在国际俱乐部,组织各种工艺品摊位,并满足代表参加。更多信息,包括票务信息,可查阅  所有国家的网站一夜

    她选
    周六,11月18日从12:30 - 下午5点
    选她是一个培训计划,准备大学里女性学生政府自己的大学或大学校园里跑。这项研究表明女性对于学生世界卫生组织在大学选举更有可能用于办公的成年人都跑。我们欢迎和认同,性别表达和身份包括,性别,性取向,种族,民族,国籍,第一语言,能力,年龄,宗教,党和社会经济地位的怀抱交叉口。应考虑的培训计划中,我们要求学生提交一份简短该应用程序,以帮助我们获得更好的,为什么他们有兴趣在服务于学生理解。有关更多信息,请访问 她选.

    了解我们 - 问一个穆斯林
    周二,11月21日下午8时05分,jcsu C厅
    知道我们的......问一个穆斯林 由中央举办的一项活动:每一个学生,每一个故事。本次活动的目的是为了加强穆斯林社区和驯鹿社区之间的沟通。他们由穆斯林来此事件,并交谈,并与出席所有想从事和平的传播信息。客人强烈建议带上一个素菜,以与社区分享。继晚餐时间,客人被鼓励访问由穆斯林成员组织的多个站。这些台站的目的是提供信息/资源,这个社区的成员。站包括指甲花设计,问一个穆斯林,尝试了盖头,在阿拉伯语中您的姓名和伊斯兰资源。有关更多信息,请联系阿拉切利马丁内斯在775-784-4936。 

    事情说说:2017年秋季系列电影
    该系列产品是指有机会看电影,搞各地今天STI在每一部电影的问候从小就影响我们社会的问题,最近的对话,为学生提供。所有影片将在乔·克劳利学生会影院显示。
    12月6日在下午7时30分 - 狮子

    北内华达多样性峰会  
    2018年4月12日,jcsu
    文化多样性委员会将举办题为北内华达多样性峰会“的挑战,变化和解决方案:公平和多样性在高等教育和社会的现实。”截止提交提案  周五,2017年12月8日下午5点(PST)。主持人将通过他们的提案的状态电子邮件由1月30日,2018年访问通知 多样 欲获得更多信息。

    microaggressions车间
    这个长达一小时的训练带来意识microaggressions的话题和影响他们对那些受其影响,同时提供参与者的策略和方法与可用于在日常生活中减少microaggressions。与车间来安排你的团队,奥布里请联系在花卉  aubreyf@unr.edu.

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 交通站校园函(2017年11月9日)

    亲爱的校园社区:

    由大学警察局和机会平等和第九章关于交警停在秋季早些时候的大学的办公室进行的独立调查进行的内部事务调查已经完成。采取下面的大学已经人事政策和内华达州的适当步骤。它应该指出的是,人员的行动是受到法律的机密,由于积雪行政代码284718。

    我理解和同情个体WHO感到沮丧关于交通车站及其后果。的想法,建议和工作人员我们的教职员工和学生共享见证在我脑海中已经加强安全和友好的校园环境的重要性。

    平等机会办公室,第九章,首席多元化官和警察部门一直在努力改善提高我们的政策和程序的效率和响应能力。当报案,威胁行为,或威胁性的语言几乎报道。在校园里众多此外,首席亚当亲自会议上加西亚的学生群体,了解他们的安全观念,并会继续这样做。此外,我已经制定了全面的培训过程称为“偏见警务培训”为所有部门成员,从尊重社区成员的参与。该部门已着手招聘驱动器上进一步分散的部门。培训将持续进行。

    考虑什么,已经在我国发生的事情,我可以理解为什么有些人可能会觉得官方声明谴责可恨言行是不够的。我们有很多对话,会议和研讨会地址学期ESTA这些事件,他们已经在我们的校园HAD影响。我们将继续聘请最多样化的教师就可以了,把校园里一起多样性和包容性的主题思想,有意义的对话,并继续持有的培训和研讨会,使我们都能够更好地了解彼此在工作场所和在教室里。

    这是我们关注的焦点向前发展。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 教堂艺术涂鸦(2017年10月13日)

    UNR社会,

    近日教堂美术“楼梯涂鸦”被标记与纳粹党徽和威胁性语言。楼梯井的目的是作为庆祝艺术表现的空间。

    这所大学警方已有人问道,有关这一事件请致电(775)334-2677联系的信息。 

    响应标记,院长黛布拉Moddelmog和她的文科大学的同事们邀请涂鸦艺术家,学生和教师参加他们ESTA周日(10/15)下午2点重绘,恢复涂鸦楼梯间功能作为艺术上的暴力行为艺术其创作的出口。

    指出,“收回我们的承诺Moddelmog院长演示楼梯间的爱了恨,在暴力,恐吓和在社区的和平。

    请看大学 活动日历 了解详情。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 即将举行的活动的多样性(2017年10月4日)

    亲爱的同事,

    正如我在上个月大学咨文演说中所说,我们是在大学致力于包容的文化。下面是一些事件是很好的方法即加入有关多样性,平等和包容我们校园的谈话:

    多样性对话:表示校园
    周四,10月5日下午3至下午4:30,jcsu研究生休息室
    校园多样性邀请连续讨论社区对话全年的主题相关的多样性和时事。它是上行政,学术,行政和分类人员的空间来进行有意义的对话,我们的学生在努力,继续在争取内华达更好的大学努力“尊重和反映性别,种族,文化和能力/内华达州的公民残疾多样性“。

    latinx /西班牙遗产月晚餐
    周四,10月5日6:00至8:00,小额特拉维斯105
    latinx庆祝/西班牙遗产月,该中心是从事与 所有 latinx /西班牙下属的俱乐部和组织,教员/教职员工和学生进行的一个晚上 福美来  文化宫。 ESTA晚宴旨在通过领导加入我们的latinx存在和远见,促进意味着什么更深的意义是latinx我们学校。请知道你不必成为latinx到中分一杯羹的ESTA事件有许多盟国真心爱的latinx这种文化。而且,你不必是一个私人俱乐部/组织和/或附属参与的一部分。欢迎各界人士(欢迎)!  
    Facebook的活动页面

    在长城的种族和身份北部
    周五,10月6日下午6:30,MIKC 124
    博士。在会议上生物考古学今年(10月6-7日,2017年)李贞驹,西部全体会议扬声器,是助理教授目前加州州立大学洛杉矶分校。她的研究兴趣包括帝国主义对当地人口的中国和蒙古的影响。她擅长非种族中国古代人群,包括蒙古族,藏族,维吾尔族和典。她是国家地理探险家新兴和同事特德全球。

    关闭了通过贩卖学生组织主办的活动,学生废除性奴隶(SASS)

    • 周一,10月9日,下午5:30,scrugham工程和矿山101 - 博士。来自联合国儿童基金会种NCA和汉娜科迪理查德·拉普奇克将国家整体和贩卖人口提供一个主题演讲。
    • 周二,10月10日,下午7:00,ma日ewson- IGT知识中心107纪录片的筛选 不是我的生活 与全球和本地专家组成的小组会后WHO回答问题。
    • 周三,10月11日,上午10点,2:00,ma日ewson- IGT知识中心的草坪。随着自由贸易公平厂商和公平贸易产品的样品,以教育学生关于他们如何使用他们的购买力,以终端产品贩卖劳工的需求。

    国际学生的对话(全部打开)
    周一,10月9日6:00至下午7点30分,jcsu大房间
    可能是最近发生的事件让人担心,问题和国际学生的关注。请加入我们分享您的看法之间在安全,开放和相互尊重的环境您同行。此外,我们将提供关于提供给学生的信息资源。演讲嘉宾包括:博士叶莱妮oikonomidoy,副教授多的教育;博士。约瑟夫W所有och,持牌心理学家; adilia罗斯,国际学生顾问;伊丽莎白·洛雷罗,国际招聘和ADM。和s和esh卡纳安,GSA总裁。

    站在岩石的故事:在比赛报告的教训
    周四,10月12日从下午4:00到下午5:00,雷诺学校,工作室
    与种族有关的暴力事件,警方参与的枪击和移民改革的抗议活动在最近几个月数量已扩增。当地记者与他们的关系,独特的社区,他们的记者们经常在前线为第一告密者,在报导的这些报告展开。通过介绍事件是如何覆盖明显的例子在站立的石头,可比较和对比的想法,将在最近的暴力事件的报道进行审查梗从弗吉尼亚州夏洛茨维尔和最近美国亚利桑那州警长乔·阿尔帕约的赦免,仅举几个例子 - 在为了了解应如何准备以负责任的记者写的关于这些动荡局势引发质疑?加入屡获殊荣的记者,珍妮莫奈的有关报告对种族敏感的故事探讨。

    探索科学系列讲座斯科特即页面,多样性奖金
    周四,10月12日,在下午7:00,DMSO-110
    综合社会价值,为社会正义的渴望,以及在股权信念
    斯科特·ê。页面,复杂的系统,政治学和经济学的密歇根大学,在那里我还指导对复杂系统的研究中心的列昂尼德·赫维茨教授学院。他目前的研究工作在复杂系统中的作用多样性戏剧。

    在课堂中断
    周三,10月18日12:00至下午1:30,房间很大jcsu
    大学教师的成员应邀出席研讨会,这是被关押ESTA整个学期“在课堂上,破坏”。 ESTA专题讨论会旨在为学术梯队WHO应对学生在课堂并与学生能力的行政教职员,互动:如建议。它提供了需要在教室,会议和其他校园设置地址谈话的工具。请注册 车间.

    黑人学生组织3RD 年度论坛
    周三,10月25日下午6:00,礼堂MIKC富国银行
    内华达州将举行BSO第3次年度论坛上讨论校园文化拨款,种族主义和偏见。 ESTA活动的目的是弥补缺口而走到一起的校园。

    事情说说:2017年秋季系列电影
    该系列产品是指有机会看电影,搞各地今天STI在每一部电影的问候从小就影响我们社会的问题,最近的对话,为学生提供。所有影片将在乔·克劳利学生会影院显示。
    10月25日下午7时30分 - 滚蛋
    11月8日下午7时30分 - 访
    12月6日在下午7时30分 - 狮子

    microaggressions车间
    这个长达一小时的训练带来意识microaggressions的主题,对那些在受影响的影响,他们有他们同时提供参与者的策略和方法与可用于在日常生活中减少microaggressions。与车间来安排你的团队,奥布里请联系在花卉 aubreyf@unr.edu.

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 社会服务协调(2017年10月3日)

    亲爱的同事,

    五月,jahahi Mazariego开始了我们的校园作为社会服务协调工作。

    jahahi拥有一批具有服务职责给我们所有的学生(和帮助他们的家庭)。 ESTA包括与所有学生不论移民身份指导我们CCIP学生和无证学生资源,这里的校园和社区,并为好,工作在校园资源和基本需求的协调:如食品,保障性住房的财政援助。 jahahi是双语的,并且也可以为转换器,提供资源,如果学生或家庭需要此服务。

    jahahi的办公室在乔·克劳利学生会,房间303C三楼。她的电话号码是784-1547。

    DACA学生,有一些关键的资源,以了解在未来的日子里。

    这些包括:

    知道你的权益:   “知道你的权利” 卡可用于任何人,可以通过联系jahahi获得。

    非营利性移民援助(移民上诉委员会认可)

    (注:提供免费的援助计划DACA续费起来,直到10月5日的最后期限续期CCIP ..)

    jahahi还可以帮助学生成为认识和使用众多的校园资源,包括:

    咨询服务,784-4648

    九标题和机会均等,784-1547

    财政援助和奖学金办公室,784-4666

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • DACA续约的最后期限和资源(2017年10月3日)

    校园社区:

    我们CCIP学生感受到了恐惧和焦虑已经去过结束在不到半年的程序宣布提高。 DACA如果你是一个学生或员工,我们要提醒您续订的截止日期是十月。 5,2017年,如果你的DACA是,如果你认识什么人DACA状态现在2018和3月5日之间到期,请确保他们都知道续约的最后期限。政府不再接受新的申请DACA。

    也有财政资源用于非FAFSA,符合条件的学生的重要信息。有来自机构和私人来源的资金,都可以访问,如果某些要求得到满足。在春季学期开始和CCIP学生新的联邦变化的预期,请参考以下 资源 和应用的过程。

    在2018 - 2019年的制度形式FAFSA方法为打开10月非符合资格的学生。 1个2017年财政援助仍在接受了2017至2018年一年的应用。

    那些已经用完他们的财政援助方案的学生可以联系学生办公室(682-6846)院长探讨紧急资金援助提供五月这给他们。

    请联系财政援助和奖学金办公室在784-4666如果您有任何问题。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 悲剧拉斯维加斯(2017年10月2日)

    或校园社区:

    在大学,我们的社会和国家都在哀悼整个今天我们在拍摄悲惨的后果朋友和家人在拉斯维加斯。我们的校园里有来自WHO自豪地给家里打电话拉斯维加斯自己的同事,朋友和校友生活和工作有世界卫生组织与众多拉斯维加斯连接,学生。我们的校园深受发生了什么事难过。我们的哀悼和祈祷向所有受害者,他们的家人和他们的朋友。

    我们要求校园社区伸手的服务可以帮助那个,律师并回答问题。这些服务包括: 辅导中心 (775-784-4648)和学生生活(784-1471)的助理副总裁可以提供一流的缺席,学术,金融和人才支持。

    一个烛光守夜活动定于下午7时。十月周二。 3日在港汇广场的乔·克劳利学生会的前面。校园社区,以及整个社区被邀请参加。

    请继续保持那些受影响,直接和间接两种,在你的看法。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 工作日实现(2017年9月19日)

    亲爱的同事,

    我们现在不到两周的时间从10月2日ND 实现我们新的人力资源和财务系统,一天的工作。讨论如前所述,在工作日将带来显著系统的变化对我们的财务和人力资源流程。有员工UNR在项目组担任关键职位,以确保我们的集体“校园的声音”是作为该系统的设计赫德和配置。 

    变化的努力能引起歧义的ESTA和不确定性为熟悉的基于纸张的做法幅度被替换为新的自动化流程的业务。请记住,我们改变我们现有的程序来进行我们的人力资源和财务流程的业务新的,更有效的方法如下。

    • 没有人预计将知道如何在流程上线的时间内完成所有的业务。我们都将学习到新的系统,新的术语和改进做生意的方式。 
    • 不是每个交易将需要在十月建成2ND。将有时间来熟悉一下系统中的一些启动的进程之前。
    • 一个工作日实验室将成为上线后可用。你将能够把你的工作的实验室和接受援助,利用工作日。
    • 工作日将正在进行上线后的培训。如果你没有机会10月2日以后参加培训之前上线,时间安排请。
    • 各种培训资料,包括视频,工作辅助工具和知识基础,将可用于最终用户MOST功能。
    • 一工作日将可帮助台在正常工作时间为您解答和帮助指导您完成整个系统。 

    每一位员工都会以某种方式利用工作日。外部候选人将通过工作日系统和船上使用的工作日制度适用。购买请求,对卡,费用报告和许多功能将实现自动化小时。我问你“有耐心,因为我们学习如何使用和充分利用工作日系统的能力。这是高等教育的内华达系统承担过的最大,最复杂的项目。 

    请继续随时了解关于通过访问工作日项目 劳动日 。您将继续接收来自项目小组关于实施工作日,培训和支持信息。再次感谢您的耐心等候并愿意学习新的ESTA系统,这将是非常有利于我们整个大学。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 的DACA的支持和高校资源的声明(2017年9月6日)

    亲爱的同事,

    对于超过140年埃斯塔公立赠地大学欢迎来自不同背景的学生具备无论移民身份或公民身份的追求更高教育的愿望。我们绝对没有改变这种意向。事实上,最近的事件来访问,学习和成功的为我们的学生的大学ESTA recommitting的领导。我们进一步致力于创造一个安全的和支持性的校园环境和酬谢我们的无证学生。大学将继续倡导和我们的CCIP学生立场。 CCIP我们的学生是很重要的我们的大学,向社会,我们的国家和我们的国家。我正在前往华盛顿,9月。 12,以满足我们所有的国会代表团的成员主张立即国会采取行动,延长权衡。下面是信我今天早些时候发送到我们的国会代表团在这个问题上。

    这里有一些重要的资源,信息和事件,我们鼓励您高度,并出席支持。另外下面是这所大学最初发布了9月的声明。 1关于即将到来的消息称,DACA程序将予以撤销。

    感谢您对高校在建设一个多元化和包容的校园的努力代表你继续好好工作。

    训练

    整合搜索委员会隐性偏见的训练开始译者: 22,一直持续到十一月中旬每周一次。综合训练体现了2016 - 2017年教师多样性委员会的努力,委员会召集这是共同的教职员和教务长办公室并充入教师招聘过程中建立,确保无论是卓越,我们的教师的多样性。综合训练的体现了总统办公室的共同努力,在多样性和包容性,以及教师和研究生的研究人员的医疗学校办公室首席多元化官,教职员工从心理行为程序分析的部门,以确保该方案是基于证据的,方便和任务相关马上。签起坐教师和这个学期的培训课程的更多信息可在网上: 车间注册信息.

    为了给教师需要在教室,会议和其他校园设置地址对话的工具,大学教师的鼓励成员参加的即将举行的研讨会之一。“在课堂中断“即将到来的日期和时间包括:周五,七重峰。 15,在1 -2:30下午在113宁顿学生成绩中心;周二,九月。 19在8-9:30上午化学在111建立;周三,七重峰27在8-9:30上午RSJ在101。

    微侵略厂房,可供理解和识别有害的行为和语言。联系理查德·帕特里夏首席多元化官784-4805或prichaRD@unr.edu

    支持

    招生和财政援助服务已经工作与过去的同学几个星期了一些讨价还价的。如果你知道我们的任何WHO CCIP学生需要帮助,请建议他们向遇到这些重要信息关于马交易的最新变化单位的指导。该中心。每一个学生。每一个故事。也就是在帮助我们的学生找到他们需要的信息的综合资源。注册服务:784-6196;财政援助:784-4666。中心:784-4936。

    另外,学校有对员工jahahi Mazariego社会服务协调员谁是提供给所有学生。 jahahi在682-8984或接触jmazariego@unr.edu

    咨询服务可以帮助所有的学生也。如果您有需要帮助的学生或教师的同事,请解释一下这些服务给他们,并鼓励他们找上门来。咨询服务:784-4648。

    事件

    周四,七重峰7,“夏洛茨维尔:与历史教授的对话”将在富国银行马修森-IGT知识中心礼堂下午6点举行大学教授的历史将讨论历史原因和夏洛茨维尔最近种族主义和暴力的影响。

    该中心。每一个学生。每一个故事。将举办一个多元化的对话活动,在周四“不同意不拆线”。9月7,从3-4:30下午,在乔·克劳利学生会的研究生休息室。

    学生会,在与中央和asun一起,正在开发每月系列电影的主流电影和纪录片围绕选择种族,贫穷,偏执,反犹太主义和其他重要议题的主题。扬声器的教师将带领预处理和后电影的讨论。将有更多的细节关于电影系列提供很快。

    报告

    该大学鼓励所有学生,教师和工作人员报告任何东西,或看他们可能听到了威胁,暴力,骚扰或仇恨我们的警察部门和我们第九条办公室。警察服务:784-4013。第九条:784-1547。

    教师的信给学生

    我想从教师感谢信件的作者给我们的学生,重申我们的价值观作为一个机构。信中明确反对白人至上主义和种族主义。这封信的作者原创被问及,所有的教职员工签订“集体上书的学生。”我已经签署ESTA字母,超过650连同其他教师截至周三。

    我们的校园在过去几个星期的人已经证明,聚集了显着的一起为了共同的利益的能力。那你的思念“VE共享,你愿意去帮助别人,和行动,您已经采取我们的大学的使命和肯定了有我们作为一个机构的价值观代。作为一所大学,我们站在了一起纳入,多样性和尊重的共同价值观。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统


    关于语句国会代表团CCIP

    七重峰6,2017年

    内华达州的国会代表团的成员:

    I am appealing to you to support immediate Congressional action to extend the Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) program for individuals who are in school or college to permit them to finish their programs of study aND to work to make money to cover 日eir school 和 living expense秒。

    美高梅信誉app里诺现在教育学生CCIP。我们的学生CCIP很多人表示因为驱逐续期ESTA可能性为自己,家人和他们的朋友的极大的恐惧心情和压力。受政策权衡的不确定性所带来的焦虑是个人努力提高自己的思想和技能,以促进我们国家的未来无情分心。

    请迅速采取行动,提供安全的人性化意义WHO这些年轻的人被别人带到了这个国家。

    真诚,

    马克一个。约翰逊
    总裁,美高梅信誉app里诺

  • TAT声明(2017年9月1日)

    亲爱的同事,

    自童年来港定居人士的递延动作(DACA)项目于2012开始,我们见证了这一计划的关键好处为我们的学生,并在我们的机构和社区的高度积极的影响。我们都是我们的CCIP的学生而感到骄傲。我们要保护的人谁涉及到我们的大学通过教育追求自己梦想的机会。我们将继续接受我们的使命和支持我们的不同的群体,谁是我们的校园社区的重要和关键的部分成员。随着指示DACA可能予以撤销,我们肯定我们的立场,即所有学生都愿意追求WHO报告对高等教育的欢迎在这里美高梅信誉app。我们将继续倡导DACA的延续凭借我们在华盛顿特区的代表本周早些时候,我们的许多学生为中心的方案和部门会面,讨论我们现在能做给予针锋相对ESTA最新的威胁。几天过去一直是我们的CCIP学生及其家人非常紧张,因为他们一直在处理一个高度不确定性。美高梅信誉app里诺学生DACA我们的价值观,我们来这里是为了倡导他们和他们站在一起。

    诚挚

    马克一个。约翰逊总统

  • 后续夏洛茨维尔信(2017年8月14日)

    亲爱的同事,

    机会平等,包容性和多样性是美高梅信誉app的核心价值观。我们必须始终鼓励校园环境,支持和尊重我们的不同的学习社区的所有成员。 ESTA包括定义反对一切形式的偏见,仇恨和种族主义原则的地位,以及提供学习环境是和平和鼓励思想的自由交流。此外,我们主张宪法的基本原则说,我们有自由,和平集会和言论自由。

已经有不少关于查询彼得Cvjetanovic,在我们大学的学生,他参加了在夏洛茨维尔白色民族反弹。根据讨论和调查与执法,我们的律师和我们的学生行为的办公室,没有任何法律或宪法的理由来自我校开除他或者终止其就业。

我们意识到有人担心关于校园的安全,特别是对于学生,教师和工作人员。我们的警察部门,在协调资源和信息的所有地方执法机构,以确保我们有一个安全的校园。我们在内华达州北部一个强大的执法机构以及联邦执法密切世界卫生组织代表随着大学警察部门成员合作,以确保我们的校园仍然是一个安全,舒心的地方。

我们还提供教师资源,学生在如何最好地讨论和解释有关夏洛茨维尔的事件的信息,并在更大的范围内,如何重要的主题:如关系种族身影进入我们的课堂,积极的学习氛围我们课程。我们的多元化举措的办公室目前正在与管理,学生服务和发展的信息和即将推出的培训课程着陆点,使得我们的教师拥有所有必要的民事行为,并积极探讨关于重要,这些问题的工具学术领导。

随着学生们很快就搬回到校园里,我们强调,我们必须提高警惕至于我们所看到和听到。我们也不能忽略不敏感的评论,可恨的语言或行动威胁到我们的社区,成员的安全。请报告任何这种行为对我们的标题立即九办公室,784-1547,或  警察署,784-4013。

该 First Amendment freedom of free speech requires us 所有 to uNDerst和 that sometimes support of this freedom can be uncomfortable. It is one of the most difficult freedoms we live with. It requires us to support 日e right of people to express views which 我们 sometimes vehemently disagree.

真诚,

马克一个。约翰逊总统

  • 和平集会(2017年8月8日)

    亲爱的同事,

    我们已经见证了暴力事件已经发生,本周末期间在弗吉尼亚州夏洛茨维尔白民族主义者游行。拍摄已被确定为美高梅信誉app里诺学生游行者之一。

    种族主义和白人至上主义运动对我们的社会有腐蚀作用。这些运动并不代表我们的价值观作为一所大学。我们谴责任何移动由于目标指向个人的肤色,信仰宗教,政治信仰,性取向,能力/残疾,或者他们是否出生在我们的国家。作为一个机构,我们在谴责一切形式的偏见和种族主义的,它们在一个自由和平等的社会没有地位的承诺保持坚挺。

    美高梅信誉app里诺是从广泛的背景,具有不同信仰的学生和员工的安全和充满爱心的社会。该社区将不会被可恶的语言和暴力进行划分。我们的学习环境方面与民间话语的讨论自由和公开表达意见的权利。会有信仰和意见的冲突,但必须是和平的他们。作为一个社会,我们痛恨暴力,它在我们的校园里没有地方。如果我们要来对方的了解,这将是通过公开,诚实的,非暴力的讨论和所有的想法探索。教育我们自己对对方的观点的关键在于理解和和平共处。

    在弗吉尼亚州发生的悲剧本周末是一个重要的提醒,我们必须认识到所有个人的观点。和平集会和思想的交流,是任何自由社会的基石的一部分。我们将保持在安全,和平地表达一个承诺和交流对我们校园的想法。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 工作日(2017年7月27日)

    亲爱的同事,

    当我们接近一个新学年的开始,大学社区将是整个参与我们的新的财政和人力资源的计算机系统,工作日。十月份工作日实施将带给我们的财务和人力资源流程显著的变化。是一个集成的系统工作日这将我们管理这些流程的方式现代化。

    将影响所有员工的工作日,并提供通过以下方式及时的信息:

    替换工作日高等教育的内华达系统(NSHE)过时的业务系统。目前的优势,人力资源管理系统和iLeave系统将由工作日制度所取代。所有八个NSHE机构和NSHE办公室一直在努力评估当前的业务流程,并设计一个系统,以满足所有机构的需求。这所大学,积极参与了这一协作过程,并在八个专家,超过任何其他机构,作为该项目的指定人,并导致他们的区域的配置。

    项目团队和一批200最终用户在完成测试的最后阶段。与你的同事高影响力的角色进行了模拟执行在工作日熟悉成为系统,并提供项目团队培训的反馈和支持现有资源业务流程。培训将真正开始在八月将通过十月延续了“上线”的日期。工作日的培训系统将采用多种方法,包括课堂培训,在线视频和职业培训,常见问题解答和知识库系统。教师和工作人员将能够分类指在线培训资源,以完成是在工作日任务所需的信息。

    留知情关于访问的工作日项目 劳动日。在今后数周内,将有你更多的信息和培训机会。请把这些机会的优势,因为新系统将大大提高整个机构的业务流程。再次感谢您的耐心等候并愿意学习新的ESTA系统,这将是非常有利于我们整个大学。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 领导层的变化(2017年6月19日)

    亲爱的同事,

    这封信用来宣布在美高梅信誉app的领导层变化。罗恩Zurek,行政和财务的副总裁,已经宣布退役生效9月1日,2017年朗于1993年加入美高梅信誉app里诺和发挥UNR的成功案例中的核心作用,在过去24年。在过去15年的副总裁罗恩你帮助计划,财政,实施和管理各种主要的财务,运营和投资项目在一个时期创纪录的增长和成就校园。曾担任五种不同的总统UNR,罗恩整个校园提供了宝贵的意见和建议,并在大学中的各种公共和私人设置有效的代表。我和行政和财务部门全体工作人员中例服务大学承诺的最高水平都有。而退役后担任副总裁,我已经朗姆酒要求员工和可用仍然我在有限的基础上,以帮助继续并完成几个重大规划和相关举措地产这对大学的未来将产生重要影响。

    此外2017年9月1日生效,我任命VIC雷丁作为内华达,由总理约翰·怀特批准了一项行动的大学副校长行政和财务。目前担任副校长维克财政对高等教育的内华达体系。维克受到校长给予klaich担任临时副校长行政和财务部门在2012年7月,而长期任用批准试剂在四月板,2016年委任此职。雷丁监督各种财政政策,预算和财务报告,以及办公NSHE风险管理的日常的日常运作,银行和投资办公室和内部审计等方面的功能。在此任命之前,我担任财务助理副校长,并在税收制度NSHE管理办公室的资深业务人员。 VIC具有学士学位的工商管理学位,并在从蒙大拿州立大学,波兹曼占未成年人,以及工商管理美高梅信誉app硕士学位。此外VIC是注册管理会计师(CMA)。我是在2012年2月,任命州长布赖恩·桑多瓦尔作为高等教育(WICHE)专员西部内华达州的州际佣金。

    VIC已经在NSHE众所周知,我们很多人从我们的许多互动与他多年来,从他以前的助手任期为CFO医学美高梅信誉app医学院于2005年加入NSHE他目前的工作作为成员之前, NSHE工作日指导委员会(我将继续),以及金融NSHE他的主要代表总督的预算办公室和内华达州议会在过去两个交易日。我们期待着VIC重新加入在其中我ESTA重要作用大学是唯一有资格。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 行政和立法的更新(2017年6月19日)

    亲爱的同事,

    当我们进入夏天,我想与大家分享的行政复审,内华达州议会的第79届和校务会议六月董事会的结果。

    行政复议

    在2017年冬季和春季,执行副总裁兼教务长凯文·卡曼,院长美高梅信誉app医学院施文克汤姆里诺学习,我接受了主要评价评论。

    卡曼的审查包括教务长校评议会和许多其他调查调查的投入。我收到了非常强烈的赞同继续在位置,强调他的精力,致力于学生的成功,并专注于核心使命的大学履行教师的机会。卡曼在扩大在线教育课程,招收国际学生和nevadafit程序的发展被教务长称赞他成功的努力。凯文我已经通过2022年6月30,再获任命再做五年规划期(我是上的认识年度合同与年度审核)。

    施文克院长的审查同样收到了非常强的认可。它引述他的领导下,经历了许多改变他的恢复能力,已发生相对于药转变的学校在过去的五年里,他建立牢固的关系与医院(尤其是与声望)和外展的合作伙伴,随着发展,为领导里诺四年的医学院和医生的助手程序。汤姆我曾经历2022 6月30日再次任命为另一个五年规划期(我是上的认识年度合同与年度审核)。

    还有,我也受到了定期审查定期安排根据试剂的政策。四人审查委员会召开全体教职员工和学生论坛,并采访了许多在校园和个人在社区。校评议教师进行了全面的调查。结果是非常积极的,用于改进用户一些建议,我认真对待。校董会在其6月9日的会议,给我提供了为期三年的新合同2020年6月30日结束的总统。

    内华达州议会

    周一闭幕的内华达州议会的第79届会议,6月5日会议上列入国家预算的高等教育,包括我们大学的国家制度的定稿和资金。

    在大学的名义,我想表达我的感谢GOV。布赖恩·桑多瓦尔和我们的代表工作的法定领导人他们做了内华达州的人。立法机关的最后几天要求双方和两议院议员的成员一起工作,并与州长演唱会,为了达到这包括一个完整的预算和急需的资金用于高等教育的通道正解。

    大学具有明确的优先事项,本次会议,包括为我们的员工这就提出并通过资本改善我们的教学和科研任务的深化持续增长。

    这里是一些比较显着的行动,这无疑对我们的大学在未来的两年期预算影响的项目的简短概要:

    “我们必须看到未来然后我们必须拥抱未来,那么我们就来塑造未来,这就是今天这些法案的重要性是,”政府网站。比尔说桑多瓦尔在仪式上唱歌在大学周五

    六月的会议试剂的板

    摄政会议6月8日至9日在北大举行的董事会中,一些物业的交易获得批准。大学将租用建筑物房子莫阿纳车道上几台,这将在第2条街道纳尔逊大厦的建设是准备出售被迁出。另外,大学被批准授予接受三个房屋的所有权,在校园南缘门户区域。

    在健康科学也司重组的其他元素,使学校发生了社区健康科学的一个独立单位,与院长。正式重组将包括老化到桑福德中心美高梅信誉app医学院的里诺学院和中心的药物滥用技术(CASAT)的进社区健康科学的学校申请正式注册成立的结合。

    我送上我的祝福的快乐,健康和富有成效的暑期活动。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 在线内容可访问性(2017年6月1日)

    亲爱的同事,

    去年秋天所大学收到了来自民权办公室(OCR)在美国投诉教育部援引哪个接入障碍包含为残疾人士提供的网站区域。 OCR的任务,总之,是提供教育和,具体的平等接入网络,以确保我们国家的学校坚持在1990年大学参透美国残疾人法案的标题II中列出的标准,并完全支持ESTA使命。

    学校及时解决通过OCR识别的问题。此外,学校审查STI政策对残疾人有平等的机会,他们的非残疾的同龄人在大学的课程,福利和服务,参加者。

    大学的在线内容和功能必须始终遵循公认的无障碍标准,在基准测量可达总结。这些标准是为了保证残疾人能够获得相同的信息,从事同样的互动,并享受同样的福利和服务非残疾同伴他们。而我们做的ESTA现在很多的网站需要,因为它的广泛和动态性的持续的警惕。

    作为我们对合规性和可访问性有了承诺的一部分,我们已经采取,或将采取,采取以下措施:

    对学术梯队,这意味着,从该点在教学或教学目的而使用前的所有内容必须是可访问的残疾人士。该  信息和通信技术委员会  将帮助您了解这些政策和必要的步骤以遵守的后果。综合委员会的ESTA组成是46学术和行政教职员工和学生代表学校的成员。下面的图表提供了小组委员会主席和类型与每个人,它可以帮助问题的姓名和联系信息。

    感谢您的关注这个问题,并帮助重要的是永远做我校残障人士更方便。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 建设服务设施(2017年4月18日)

    亲爱的同事,

    我正在写在校园累及设施服务大楼,安萨里坐在业务和矿业麦凯学校之间通知您的发展。

    设施服务大楼,建于1920年,是由内华达州提供资金,由美国运营矿务局,直到它成为大学的财产在1954年十年,最近它已约30人才服务机构所提供的办公空间;我们不相信已经有过举办课程。

    大学收到一封电子邮件,今年秋天从内华达州的放射性监测方案(NRCP),作用于核管理委员会的权威。电子邮件指示的美国在建筑从1920传导矿业研究ADH局 - 1924年,参与镭从矿石中分离。在相同的电子邮件,该NRCP要求大学承担评估对设施ESTA研究当前放射性影响的措施。随即大学进行的测试发现,镭的存在,在建设和国家的后续测试证实一般来说这些结果。 

    在NRCP的建议,大学签约然后博修复环境服务,INC。,核服务和废物管理公司,以调查并记录在设备的任何辐射的存在。博-厘定其已完成评估,并出具了报告,上个月显示,在建筑物内不同地点镭。调查结果是联邦政府的公共内暴露限值和不被认为构成健康风险,在大楼工作的员工。

    在建筑物的辐射读数均为100毫雷姆的政府的最大风险低于允许-A辐射剂量每年和低于大气中常常自然发生,特别是在高海拔地区水平的措施。所有在周边地区,发现建筑物的测试是免费的镭污染。  

    因为法律规定,即使我们除去镭量低于最大允许暴露水平,这所大学搬迁居民能够替代的办公空间,因此它可以evaluate-,最可行的后续步骤。有我们收到了来自博修复,从建筑到拆除的去污范围的建议。去污优先考虑建筑物的历史性质,如果不是过于昂贵。

    我想表达我的感谢和事件升值的ESTA设施流离失所我们的员工转而又对我们的环境健康和安全斯蒂芬妮·伍尔夫与辐射安全官员乔哲明主任为他们的持续关注这个问题。如果您希望了解更多信息,请联系伍尔夫斯蒂芬妮 swoolf@unr.edu.

    真诚,

    马克到.johnson,总裁

  • 行政命令(2017年1月30日)

    亲爱的同事,

    说明在我们的大学的使命,ESTA大学和拥抱临界承认多样性的重要性,培养学生的全球公民意识并致力于卓越,包容性和可访问性的文化。

    在1月27日行政命令关于边境安全和移民执法已提升了我们的大学在社会的关注成员。因此,大学致力于提供支持,资源和信息,以帮助我们的学生,教师,工作人员和访问学者充分理解行政命令的implicaciones,并采取最适当的行动。我们建议学生和学者从任何国家在为了留在美国至少在未来120天上市。

    该 staff of our Office of International 学生们 and Scholars (OISS) will be closely monitoring the situation and can advise 和 ans我们r questions as information becomes available. INDividuals affected by this executive oRDer are advised to stay in regular contact with the office via 日eir 网站 (www.tellmeclubholdings.com/oiss电子邮件或电话 (775-784-6874)

    国际教育协会,NAFSA前身,是提供了解他们的网站上的语言和行政命令的应用(到目前为止)有用的信息。

    公共和赠地大学协会 此外ESTA信息,密切跟踪,并在他们的网站将提供更新。

    我们珍视我们的国际教职员工和学生做出我们的学习环境,这反过来又极大地增强了我们服务内华达州,国家和世界的需求的能力的贡献。在美高梅信誉app,我们鼓励的经验和观点的多样性,必须继续接受我们的使命重要的ESTA方面,同时提供一个安全,为所有的学生和员工宜人的环境。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 洪泛消息大学(2017年1月6日)

    亲爱的同事,

    模拟由美国国家气象局(NWS)这可能表明机构和社区影响操作和有广泛和洪水破坏的潜力两个事件进行的。根据国家气象局,大学,连同地方司法机构的预测都在宣布紧急状态大里诺 - 斯帕克斯区域。

    气象服务到周一预测一系列星期六激烈大气河流会产生一段时间的强降雨横跨内华达山脉和西部这很可能会带来中度至显著洪水。一个寒冷,多风的格局仍将延续大气河流周二和周三这可能带来新的大雪和洪水。

    组织弹性的大学的管理者,阿曼达WiNDes和校园危机行动小组(CAT)是评估和潜在的影响和损害准备 - 尤其是已知的洪泛平原 - 以及协调与区域合作伙伴密切沟通,包括沃肖地区县应急行动中心和里诺和火花的城市。此外,试剂董事长,副主委NSHE板trachok里克·阿利森·斯蒂芬斯已通知关于编制和申报,并有他们的鼎力支持参团。

    该大学正在谨慎,采取措施,以尽量减少潜在的损害。至于已经缓解身体正在发生一直在和周围的校园几天,清雨水渠包括,安装防洪墙,沙袋已知问题领域和移动资源,设备和牲畜到地势较高的地方在洪水易发地区。

    宣布进入紧急状态,将协助努力获得财务报销适当。

    实行紧急状态的声明并不意味着暂停的校园服务或类。在事件的大学必须取消或暂停部分服务类,公共和校园社区将通过通常的通信渠道通知(主页;短信提醒;调用主号码775-784-1110校园,然后按压有关恶劣天气信息选项4;大学社会媒体渠道;并通过媒体提醒)本地。

    如果出现在校园里还是有问题的区域,由于洪水的问题发现,大学设施,可拨打775-784-8020。大学警察服务是775-745-6195,或致电775-334-COPS(2677)disponible。

    提醒大学生,教师和工作人员熟习做什么之前,期间和汛后。对于信息的本地最好的资源上是泛滥 内华达州洪水秒。

    检查我们的主页 年龄大学校园更新或更改操作和 国家气象服务 用于将上行最新的天气预报。通过使用主题标签#nvflood17加入在线交谈。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 2016

    展开全部

    在美高梅信誉app的名义,我要感谢你为你正在做的重要工作。我希望你有一个美好的假期。我们将期待看到大家在2017年。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 承诺TAT(2016年12月14日)

    亲爱的同事,

    在最近几周,出现了,很多讨论,无论是在我们的校园和全国,关于移民学生的隐私和安全。业主已被放在童年来港定居人士(DACA)程序延迟行动的当前和未来的地位,以及该大学的问题,关于校园庇护地位的立场重视。有几点是很重要的。首先,大学巴黎工商会的支持,这是奥巴马总统的政府制定的,被认为是法律。二,在我的讨论,在校园里,我已经明确表示,学校将不会被宣布为保护区的校园。避难所校园在公共机构的概念,不具有法律或政策奠定了基础。此外,法律后果和这种指定的定义,鉴于特别是移民政策在我国的不确定性,仍有待确定。三,我重述了大学对权衡上周亲自到latinx学生咨询委员会的领导人承诺,上演了一出反弹克拉克政府面前WHO。该组的一些成员发表了一份请愿书,我们正式收到。我们致力于研究的请愿书,我们开个会,讨论其内容与各成员。定于12月14日的一次会议,在此我们打算分享我们的请愿书的反应,是由一群取消。我们将目光重新安排冬歇期后。

    鉴于这些事件,我想这可能是有帮助的,以提供一些背景关于权衡,和大学的在节目中的角色,因为它在2012年成为法律。

    2012年6月,国土安全部长宣布,某些人来到美国儿童和符合世界卫生组织指导值,为期两年,受更新推迟行动的几个可以请求考虑。他们也有资格获得工作许可。据美国公民及移民服务,延迟行动是“一种利用检察裁量权以对个人延迟遣返行动在一段特定的时间。”递延行动不提供合法的地位。然而这些人有选择参加自愿向前马贸易的保护下吃。据估计,因为DACA在2012颁布后,数十万大学适龄学生的ESTA已要求推迟审议的行动。他们已经吃了被称为“梦想家”,其中提到到这些学生的愿望,通过教育的好处更好的生活。重要的是要注意,DACA程序是不一样的特赦。每一种情况下被单独评估了自身的优点,以确保申请人符合特定标准,并不会带来任何安全威胁。由于CCIP的这些学生可以自由地学习和工作,我们的大学校园。自2012年起,大学,像绝大多数高校在全国各地的,又符合CCIP。在最近几个星期超过500个我加入的大学和大学校长在宣布CCIP的价值和重要性,并请求程序继续进行全国性的。另外[我已宣布了“桥梁法”的立法,在联邦一级的两党努力,通过SENS建议对我的支持。迪克·德宾(d-伊利诺伊州)和格拉汉姆(RS.C.),这将允许数百名青年移民的数千名已经得到了驱逐缓刑和工作,奥巴马政府保持福利三个那些年发给的许可证,如果他们被撤销。

    为什么大学一直遵守CCIP,以及为什么我们觉得它仍然是重要的?我校作为其核心任务之一,所有的学生的成功。我们将继续致力于在所有录取学生能顺利录取和研究生创造了学生成功的环境。在过去的几天里,我们的大学已经参与积极对话关于CCIP。在十一月下旬我甲基与我们的性别,种族和身份项目教师,以及教师和工作人员在世卫组织为我们的学生。 12月7日我见到了我们的学生的领袖,说他们的关切,并重申该大学的支持CCIP学生。

    大学将继续努力与学生,教师,员工和社区成员保护,任何人来我校通过教育来提高自己的机会。大学将继续遵守我们的联邦政府的法律和已经通过的讨价还价一直在九月的准则。所有的学术资格的学生是谁,欢迎在我们的大学。

    我想表达我的感谢我已经会见了学生,他们有我们的校园和从事生产ESTA管理,主动和积极的对话。随着越来越多的会议计划的教师,学生和工作人员关于这一问题,今后几个星期。

    我们的多样性是我们最大的资产,我们对多元化的承诺的一个明确嵌入到大学的使命宣言: “就其土地批基础启发,美高梅信誉app规定,服务于经济,社会,环境文化和内华达州,国家的公民的需要,与世界驯鹿优秀的学习,发现和参与计划。大学承认和拥抱多样性至关重要的学生准备的全球公民,并致力于卓越,包容性和可访问性文化“。 (注:过去强调是我的。)

    最后,下面是我的发言关于TAT,这是发布给所有媒体2016年12月6日的文本。

    真诚,
    马克一个。约翰逊总统


    “因为我们多元化的校园,我们理解这个问题是许多我们非常强烈地认为我们的多样性是我们最大的资产之一心存顾虑的;.它不仅使我们的机构的整体;它使我们能够实现我们的最大潜力为人类众生“。

    “高等教育的核心任务是,我们正在致力于维护自由探索和教育知识,人与社会的进步,并提供所有我们的学生去追求自己的学习和生活目标的机会。”

    “自从童年来港定居人士(DACA)计划在2012年推迟行动的到来,我们已经看到关键项目的好处为我们的学生ESTA,并在我们的机构和社区的高度积极的影响。”

    “我们想保护的人谁涉及到我们的大学通过教育来提高自己的机会,所以,我,连同400名多名大专和大学校长曾经签署呼吁为童年来港定居人士的递延行动的继续和扩大声明(DACA)程序“。

    “我们不知道什么样的变化将发生在新的总统管理,但所有学生都学术资格WHO,是在内华达州里诺大学欢迎在这里”

    - 马克·约翰逊,主席,美高梅信誉app里诺 

  • 无烟草校园周年(二零一六年十一月十六日)

    亲爱的同事,

    我们现在庆祝的是一个无烟草校园一年。该行动通过校评议会,职工会的员工,研究生协会和美高梅信誉app的学生联合会的决议的赞同。 ESTA的努力使我们能够加入超过其他1000美国高校是烟草自由之谓也。

    我们无烟草校园计划是支持我校一个更大的努力,强调健康和我们的学生,教师和工作人员的福祉。我们正在努力每一天在加强ESTA倡议。重点是建设一个健康的环境和健康的生活方式,鼓励终身。反映了一个事实ESTA这一努力促进我们的校园教育和高等教育的选择与一个人一生的成功长期影响。我们也应该是非常自豪的是,现在有在我们国家是谁,下面我们的脚步有了这样的无烟倡议其他三个社区学院。

    周四,我们将迎来美国癌症协会的Great American戒烟日,国家大事,以鼓励和支持戒烟。凡每天的个人,在社会各界的帮助下,可以使戒烟计划或计划退出的那一天。戒烟 - 即使一天 - 是在一个健康的生活方式的重要一步,实现人的患癌症的风险降低。

    大学提供 免费戒烟资源 为教师,职员和那些希望戒烟的学生。

    此外,在“从吸烟的自由“计划已帮助个人成千上万的戒烟。该方案有一个40 $值。该大学赞助程序,以便它是免费的教职员工和学生。

    上 Thursday, from 10 a.m. until 12:30 p.m., I would like to encourage individuals to stop by the Health Den in the Knowledge Center. 该re, individuals can sign up for tobacco cessation aND get a free "quit kit." O日er wellness information 和 free 我们llness assessments will also be provided.

    有许多个人和单位帮助我们达到作为一个无烟草的大学一年。我要感谢所有这些人,并承认其计划的有效性,以及我们的校园社区整体的参与,为继续支持,以行动支持ESTA倡议。

    访问 学生福利 了解更多关于该大学的不断努力,创造一个健康的校园。

    真诚,

    马克一,约翰逊总统

  • 大学值核心(2016年11月10日)

    亲爱的同事,

    总统选举给了我们大家一个机会来思考和讨论我们国家的未来,并为好,以提醒我们大学的核心价值观的自己。

    我们的总统当选人使用了​​与不同的宗教,种族,民族血统,残疾和性别的人非常贬损和分裂方面。这是我们真诚地希望从领导这些意见,不作为许可他人诋毁任何人。作为一所大学,我们致力于促进校园环境的尊重,支持和价值观我们的学习社群的所有成员奇妙多样。通过我们的话和我们的行动,我们有幸在大学的每一个WHO的研究和著作。我们感觉非常强烈我们的多样性是我们最大的资产之一;它不仅使我们的整个机构,它让我们所有的人认识到我们的最大潜能为人类。通过相互尊重和同情的文化,我们创建一个来自不同背景的人的环境中工作,所有个人,借鉴和学习。这些互动和关系丰富了我们所有人的生活,并有助于加深我们所有人的理解。分享的经验和想法广泛的多样性,以及各行各业的人都欢迎到我们的校园,是在我们作为一个机构谁的核心。

    任何一所大学的工作,甚至在其最好的一天,是非常困难的。而我们周围的世界可以感受到,有时充满敌意和分歧,我们的校园对我们的社会,我们的国家和我们的国家一个非常重要的整体作用。遵守我们的责任是确保人们不得不思考的自由,谈准备所有的想法,公开和安全的,而在我们的校园里他们是;十一他们离开我们的校园,让他们像在服务和我们的社会改善的最尊重和周到地行使自由。

    我们对我们的校园里许多资源来帮助我们培育一个更加包容,多样,安全的学习环境。他们提供给我们所有的人,和我们强烈鼓励整个校园社区记他们与在你觉得你需要帮助,或希望寻求援助与不必要的或不舒服的情况下处理事件使用它们。我们相信,我们的校园文化是包容性的,安全的,并觉得这些资源帮助个人对我们的校园支持和积极的经验:

    此外,该大学有不断努力促进校园安全。这些措施包括:

    最后,我们真诚地希望我们的校园,我们的社会,我们的国家,我们的国家将在我国历史上,美国是其最强的当我们树立尊重和同情的精神,利用这个机会作为提醒。我们可以通过在今后几周和几个月一切努力来上升了过去政治运动的分裂以上,并要来更好的理解,通过相互尊重的对话和同情和理解的共同点,我们之间的分歧的做到这一点。经常谈论和分享经验。仔细聆听,并在适当的时候提供支持和指导。美高梅信誉app里诺是每个人的校园。让我们保护ESTA临界值。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统和凯文·卡曼,教务长

  • 在校园内教学的对话(2016年11月3日)

    亲爱的同事,

    教学一直是我们学校的生命线。

    从人文的科学,工程和教育,它的美总是教导我们要对我们的学生给出通知识的机会。

    当创新教学方法受到人们的关注和支持,其结果可能是非凡的。

    也许最值得注意的是体验“动手”学习的临近,很多我们的教师正在使用的。

    体验式学习是帮助学生,要求他们运用他们的知识在现实世界的情况塑造了我们的知识,他们的工作人员的探索。 ESTA方法成功的例子,是我们在具体独木舟竞争,已在全国锦标赛和比赛赢得声望的辩论学生团队的国家成就。

    重要的是要注意,培育文化大学继续这地方对教学的高值。凯文教务长卡曼有一个在线课程,旨在通过高校教育协会(Accue),努力实现更多的与有效的教学和学生的成功推进相关联的“最佳实践”启动。迄今为止,Accue倡议,由主持人琳达·威斯特(教育学院)和贝丝莱热(农业,生物技术和自然资源学院),导致收到我们学校的积极响应。我们计划从参与者收集反馈来选择,如果大学将在船上充分发挥这一资源明年秋天。

    不过,还有更多我们所能做的继续提高我们的教学效果。

    这就是为什么我想请你到我们未来的校园对话。它会在下午4时在星期一召开,11月7日在马修森-IGT知识中心的圆形大厅。该主题将是:教学。

    我们将讨论多项教学,包括的方面:

    随着卡曼教务长和教师评议会主席弗雷德·哈里斯,我想听听你的想法关于这些问题等等。

    我希望看到你在周一,11月7日下午4时在接下来的校园对话的知识中心。

    真诚,
    马克一个。约翰逊总统

  • 校园更新(2016年8月24日)

    亲爱的同事,  

    新学年课程下周开始。既可校园嗡嗡随着活动。上周日,1000名多名学生搬进住宅社区为nevadafit,我们已经非常成功的学术准备课程。周四,据估计,额外的1,900名学生,将居住在谁是我们的居住社区,将移动到校园,开始对什么是塑造是最令人兴奋的学年在我国历史上的一个准备工作。  

    之前我们展望未来,我们在这里了哪些举措,一些更新,内有自我们在五月毕业典礼发生。

    本月初,大学高等教育系统内华达州,内华达州立大学拉斯维加斯完成,这将确保内华达州的两个公立医学院每个有它自己的教师,以及临床实践的协议。 ESTA协议保证了优质的医疗教育,让学生全州的机会,将扩大病人护理全州,并提供美高梅信誉app医学院的里诺学校的机会,加强STI教育和临床操作。 2017年7月1日,美高梅信誉app医学院的里诺学校将能容纳所有或大部分学生在Reno所有四年来医学教育。另外,医药的教师的做法,学校将继续通过与医生和医院的社区伙伴关系在Reno增长,特别是与我们的综合隶属声望健康。我很高兴,我们的医学院,谁医学生和患者在内华达州南部高档的服务,将继续是内华达州的医学教育体系的一部分。  

    提前50的整治工作 全油门的体育场麦凯周年未来继续在9月狼群的赛季揭幕战的.. 2卡对聚。耦合在e的现场附近正在建设。湖韦根健身中心,并计划在1月开业,我想提醒校园,我们都需要在我们周围这些网站的旅行谨慎,而且我们也需要忍耐关于停车场和运输过程中的主场揭幕战晚上九。 2.一如既往,我们很高兴社会与大学从事并支持狼群。 

    狼群欢迎星期,因为我前面提到的,你已经上增色不少校园气氛明显,在过去的几天。有可能性和空气中的兴奋,在每年的这个时候一个无与伦比的感觉。除了上周五周四的布展日,新的学生将举行开幕式在上午9:30在劳勒活动中心。校园最好的教练和最有成就的艺术家,医生之一。李国荣音乐系的,将作主旨发言。我强烈鼓励所有教师和教师同事ESTA重要的是考虑出席通道,用于我们的一年级学生的仪式。  

    在春季和夏季ESTA自始至终,大学一直积极参与随着移动向前网关项目计划的城市里诺。网关,这是我们的战略计划成立,是具有包括城市里诺在其发展的宏伟的总体规划的一部分,承诺给我们的校园链接到社会上是前所未有的。网关概念的主要方面包括土地联系起来,这所大学已经购买或者是购买校园的80号州际公路的北部和南部,与市区和市中心驯鹿的过程。我们设想用ESTA空间教学楼,如工程商学院的学院,新设施,并同步运行有了这方面的努力,我们几个历史建筑的大多数在校的持续恢复和改造。 ESTA包括林肯厅(这是这个月达到竣工)的改建,以及工程和帕尔默汤普森大厅。林肯展厅装修将包括超过70个从文科的学院教师全办事处。大学的翻新我们的许多历史悠久的校园建筑的承诺总额百万$ 26围绕,其中包括120岁的林肯厅850万$。 ,虽然我们在大学校园里的填充资本的改进项目的机会正在减少,有一个显着的努力,值得一提:第二幕艺术扩张的学校。第二幕将提供急需的教学,实践和表现空间为我们表演艺术教师和学生。它也将通过非常STI性质,带来更新和活力的感觉和周围希利亚德广场我们的“降低”的校园面积。关于新的工程建设上面提到的显著进展,已向位置ESTA设施进行这也包括为项目的成本大学的份额显著募资成功的一个国家资助的提案。

    我们继续使我们的努力减少课堂学生与教师的比例与招生/教师聘用这一策略会看到我们的扩招秋天的进步,虽然没有强劲在过去的几年。 ,虽然很难说什么我们的某些员工人数年底将回落招生,招生投影大部分车型都表明我们将几百名学生超过20.898招生的,去年的纪录。伴随着我们的成长战略较慢招生,学校将在本周欢迎接近60名额外的教职员工对校园。故意ESTA“慢”增长招生和教师成长战略帮助我们继续应提供质量,“实践”体验式学习,已成为一个学习环境,我们为我们的学生的特点难忘的。  

    我们的烟草自由大学的倡议已经得到了许多积极的进展在过去几个月几个过来,并会继续ESTA年学术。收到消息今年暑假期间向所有的学生和家长,以及信息提供给继续在教师和工作人员的新方向。另外,校园会看到更多的标牌关于烟草自由大学在秋季开学的头几个星期。 “得到健康公平健康”上月。 15将突出ESTA倡议的宣传和教育方面。我们的努力帮助带路其他NSHE机构在更大范围实施类似举措。无论特拉基草甸社区学院和西部美高梅信誉app将在明年去“无烟草”。这两个机构已经达到了我们的专业知识和洞察到我们自己的经验ESTA对于重要的努力。要了解更多信息,请访问“无烟草”。

    最后,我希望大家都已经进行了富有成效的夏季和振兴。在周一“开幕日”指日可待,我真诚地希望,新学年将专业成就和丰富的工作人员为大家之一。  

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 深刻的悲剧(2016年7月14日)

    亲爱的同事,  

    在最近几天里,我们国家经历了在Baton Rouge深刻的悲剧,洛杉矶,猎鹰高地,明尼苏达州和得克萨斯州达拉斯市。这引发了抗议活动,纪念仪式和所有美国人的努力,使他们为什么正巧感,什么事件,他们的意思是我们的社会。

    这些都是不容易的问题。在我国有暴露师枪击acerca种族和警察在我们的社会中的作用。非裔美国人社区引起了人们对警察过度使用武力的问题,说他们的社区的成员遭到了不公平的目标。他们看对国家的支持,因为他们已经在被问及这些合法和重要的问题。全国各地公安部门已经提出的问题太多,并指出,他们绝大多数的人员去悄悄地,体面他们的职责,而在我们国家维护法律和秩序。他们也都看向这个国家的支持,因为他们已经做了必要的ESTA而重要的工作。

    我今天写并不是说哪一方是正确的,看是谁的点或者拥有更多的优点。有悲剧还是太生发生了很多我们做的意义,或破译它们的含义对更大的社会背景。然而,作为教育者,这是我们把事件的来龙去脉工作,并提供一个环境,一个人的个人观点和经验是有价值的。作为大学,作为一个社会,我们做ESTA通过培育这种讨论是诚实和周到。我们鼓励我们的校园社区进行对话,也就是尊重和所有的观点理解。通过这些努力,所有的观点都是赫德和所有的经验被确认,我相信我们的大学能够在制作上衡量这些深深复杂问题的进展帮助。

    上周五,该大学的中心文化多样性的学生将举办一个开放的论坛,从2-4日下午,参议院室载货丽塔,让我们来连接和收集的对话和思考关于今年夏天的悲剧。当我们伤心黑人公民的损失和干警们的手,WHO维护所有公民的集会和和平示威的权利,我们必须永远记住我们的国家永远都不应当通过分割线来定义。我国的承诺是理解和同情通过。在今后几天和几周里,让我们都记得团结一致的承诺,通过了解,我们共同努力,全面掌握困难的问题仍然是我们面前。  

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 校园可持续发展(2016年4月21日)

    亲爱的同事,  

    我们的大学是一家从事努力的阵列,以提高校园可持续性。这里是一些近期的工作做了已经在这一重要领域的简短纲要。  

    该大学有一个长期的环境政策以及可持续建筑政策。请参加在继续努力,以尽量减少这些校园足迹。通过整个社区采取小步骤最多可添加到非常大的影响;每个人的承诺,以帮助这些努力当然可以。 

    因为大家都知道,校园已承诺提高我们的效率,并提供参与的机会很多步骤。其中的一些措施包括: 

    I am also excited to share that under the guidance Provost Kevin Carman, the University has registered as a participant into AASHE, the national Sustainability Tracking, Assessment & Rating System, better known as "STARS."  This program is a self-assessment tool used by institutions of higher education to measure their sustainability progress. STARS will help our institution set aND meet sustainability goals while fostering collaboration 和 information-sharing across our campus. STARS will also enable our institution to benchmark wi日 peer universitie秒。  

    Participating in STARS requires a substantial amount of data collection in four main categories, "Academics," "Engagement," "Operations," and "Planning & Administration." The Campus Sustainability Committee, chaired by John Sagebiel, assistant director of environmental health and safety, is leading this effort, 和 will be spearheading data collection on campu秒。 该 committee needs your assistance in providing data for 日is important eNDeavor.

    有工作的一个很大的可持续性正在做我们的校园社区,我要感谢所有的你的日常努力在这个领域。  

    要了解更多关于星星的倡议,或者你可以做些什么来帮助我们进一步努力,使埃斯塔那我们可以在最可持续发展的校园,请联络约翰Sagebiel在 jsagebiel@unr.edu. 

    有关详细信息,请参阅 明星网站. 

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 校园对话的更新(2016年4月14日)

    亲爱的同事,

    在本周的“对话校园”几个人表示,他们担心关于由男篮的程序进行招聘最近,它如何与校园安全,不当性行为和性骚扰的更大的问题。这是提出的问题都非常周到,我深深体会到表达坦率和关注。作为高等院校的一个机构,我们必须不断地问这些类型我们自己的问题,如果我们要保持安全和友好的环境。宣布选择后,但最后确定晏HUFNAGEL合同前,我们审查中未出现之前已经审查和审议,并附加材料,舒适足够前进随着租金。先生。 HUFNAGEL同意提供给其他人更多的信息。大学今天将发布ESTA信息给媒体,它会提供给公众,并通过教务长办公室美丽病房校园世卫组织的作用大学为所有的公共记录法请求处理代表。  

    我们的大学仍然勤奋关于不当性行为,性骚扰或其他行动损害窃听的问题。我们的行动必须始终植根于问责制和专业的工作人员得体,有同情和理解。 ESTA公平的待遇和保护包括对所有的人的人身权利。我们有大量的资源在我们的校园中直接对话,以我们如何建设,以更加,富有同情心和安全的环境,包括:案例管理者协助的机会平等和第九章的办公室,性侵犯和性骚扰投诉的调查;来自该地区的危机的受害者主张呼叫中心提供保密危机干预,信息和转诊;正在进行的讲习班和研讨会,在这些问题上;性骚扰的培训必须为所有员工。

    集体,重要的是我们继续,作为一所大学和作为一个社区,从事有意义的对话就这些问题。有没有提出在此期间,许多诚实和真诚的问题是“校园对话。”我答应你,我非常认真地对待所表达的关切。我校将继续着力打造一个安全,所有温馨的环境。  

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 工作日更新(2016年4月8日)

    亲爱的同事,  

    正如你们许多人都知道,内华达州里诺大学,以及高等教育内华达系统(NSHE)的其余部分,计划更换落后的,传统的人力资源和财务系统的工作日。项目实施小组,由大学,包括代表,有保证新系统满足机构的需求一直在努力。

    预计上线日期是2016年是10月1日,但是,最近为了变得明显,以确保成功实施,该日期是不现实的。  

    高等教育内华达系统是在整个大学系统实施工作日的第一组。我们在这方面的创新的评论,并像所有的创新者,我们有没有遇到一些意想不到的挑战。工作日是NSHE正确的解决方案 - 但我们需要更多的时间来建立,并在满足我们的需求,并大幅提高,服务的方式配置系统。 Because've从未工作日实现跨整个大学系统,已实现问题的程度并没有完全结束,直到我们初步测试。软件更新预计在未来几个月内,将解决许多NSHE已确定的问题工作日。从制度层面专家和校区与两个工作日努力工作和雪松锯确保最佳的解决方案和项目确定适当的额外资源。

    在三月初,大学参加了一个规划会议的代表与来自其他校园代表,NSHE管理,项目的实施顾问山雪松INC。 (SCI),以及工作日。会议期间的小组讨论的项目时间表,资源,以及整体项目计划。基于在规划会议上产生的反馈,很明显在10月1日2016不可行的。  

    新上线日期将在不久的将来决定,并将提交给试剂审批结束的董事会成员。虽然我们还不知道这是什么新的上线日期可能是,很显然,它不会在历2016年。

    项目组将继续工作日努力提供最佳的系统为大学。在修订后的时间表更新将作为传达他们变得。  

    有关更多信息,请访问: 劳动日。请发送电子邮件球队在工作日 workday@unr.edu 如果你有任何问题。 

    502 Bad Gateway  

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 多样性的活动(2016年3月22日)

    亲爱的同事,

    多样性是我们的教育使命作为一所大学的核心。通过建立学生学习的机会直接关系到这是一个校园环境,价值观的多样性,公平和包容,我们成为更好的大学 - 一个方面,支持和重视不同的学习社区的所有成员。目前,我们正在建设一个基础,限嗣继承规划和计划,这将有助于确保多样性,包容性和公平交织成我们的校园生活。

    这里重要的是,涉及到我们多样化的校园认识到目标三个新项目:

    最近,我形成了多元化委员会,由许多办公室的工作对这些重要问题。由理查德·帕特里夏首席多元化官主持,该局的多样性将包括任务规范运行程序,推荐培训和教育规划,协调和促进活动,并评估现行方案和战略的成功。多样性委员会包括:

    还要注意的是,我应该理查德·帕特里夏将保留首席多元化官的位置,直到2017年6月30日,我们将在这一点,决定了角色是否可以与工作人员的位置,总统的首席演唱会有效辉煌。  

    另外,我们有计划在校园在未来几天内两个重要的事件,这两者我强烈建议你参加。

    第一,asun在下午6点举办面板上的多样性周三,3月30日在富国银行马修森-IGT知识中心的礼堂。该小组将包括七名学生有不同的身份谁将分享他们的经验,积极和消极两种,在大学。用于这是谈话,是开放的,所有大学雇员。认识到我们的大学这种平等,包容性和多样性是核心价值,这是对教师和教师的同事们更好地了解学生的观点,并进一步研究如何一个重要的机会,我们每个人 - 教授,管理人员,其他员工和倡导者 - 可以努力使我们的学校更宜人的环境。而我们正在迈向大学的21增加到不同的教师25%的战略目标,我们从弱势族群的学生此话往往是他们不认为自己在我们的教师反映一致。为了有一个真正的校园文化倡导多元,作为一个这样的对话定于3月30日是非常重要的,以加深了解,并确定具体的行动,我们都可以拿在包容多样性。七个学生将参加WHO ESTA对话希望,通过分享他们的经验,我们都可以从事的是什么最终他们都经历过我们的校园周到,有意义和工作人员交谈。 

    上 April 6-7, the University will host the 北内华达多样性峰会 at the Joe Crowley Student Union. The Summit, "Exploring Diversity and Equity Through Access, Retention & Engagement" promises to be our most ambitious diversity gathering in quite some time. The event, now in its thiRD year, is hosted annually by the Cultural 多样 Committee at the University, and is expected to attract more than 500 attendees from higher education personnel, students, K-12 teachers and staff, as 我们ll as community leaders and organizations from northern Nevada. More than 70 presentations are planned, in varying formats, all with 日e goal to publicize current research, share 资源, provide networking, create collaboration across disciplines/constituencies/communities, highlight accomplishments, and identify existing needs pertaining to diversity, inclusivity aND equity. 该 summit is free 和 open to 所有.

    要了解更多关于北内华达多样性峰会,请访问: www.tellmeclubholdings.com/diversity-committees/cultural-diversity/diversity-summit

    我强烈鼓励你,支持编程和事件,我们已计划在未来几周和几个月。  

    这是我们大学的一个激动人心的时刻,因为我们的工作我们成为向高冲击,高品质的研究型大学的目标。我们今天将让我们的学生,教师和教师同仁专业和个人繁荣的承诺;我们的人民的背景,人才,经验和思想的丰富性将让我们更好的大学。建立一个多元化的校园文化使我们不仅在教学和科研更高的广度,深度和质量,但在我们的使命重要的同样也有一部分 - 通过的人分享经验发现的理解和共同的目标。

    真诚,

    马克一个。约翰逊总统

  • 2015

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