执行程序立即大学

非必要的员工和操作不迟于下午5时停止至少在今天30天

A view of campus looking south from the top of Lawlor 事件 Center

执行程序立即大学

非必要的员工和操作不迟于下午5时停止至少在今天30天

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不会有校外访问向公众普遍。网上大学服务可远程或亲自与有限的基本服务。进入校园是提供给教师,员工和参加到关键功能的学生。所有的学分课程的在线交付的3月23日开始。

下面是来自美高梅信誉app的信中,雷诺总裁马克·约翰逊到校园社区。

我们的大学社区:

响应于来自GOV方向。 Sisolak在过去的校长赖利24小时,大学是立即执行程序,从而使在大学所有非必要的员工和业务将至少不迟于下午5时,3月18日终止,为期30天。会有公众一般不能访问。进入校园将提供给教师,员工和参加到谁都有自己的建筑按键或卡大学的关键功能的学生。

关闭包括任何操作埃斯塔那可能是开放校园目前,:如健身中心,体育设施,供应商和其他地点在任意基团可以进行社交活动。这些行动正在取得进一步减少校园的员工谁是世界卫生组织的员工必须在校园实际存在必要的数量。那些比其他员工谁被指定为重要的,我们的员工是由GOV执导。 Sisolak和校长赖利远程留在家里,工作和实践社会距离。

,虽然很多人都已经开始做这些准备工作,当务之急是今天每一个学术和行政事业单位建立工作人员配备和监控业务连续性的需求和学生/客户服务系统。监事,经理,并在咨询董事,副院长或副院长系主任是制定校内员工哪家减轻曝光,个人接触减少尽可能和,维护社会距离的时间表。

人力资源部对所有学术和行政工作单位的指定员工“在校园里的员工”,“员工远程工作”和“行政休假”的决策过程编写了指导方针。今天势在必行全体监事,经理或告知其指定的员工椅,治疗包括学生员工。根据岗位职责和业务工作需要,员工的随时状况可以从一个改变到另一个指定。

一般在做决定这些,大学强调:

  1. 员工在校园内的工作应该采取预防措施,以避免暴露并成为CDC协议的警惕。
  2. 世卫组织员工可以比那些校园提供最小覆盖远程工作,其他的,所以今日起生效应该做的。这所大学提供 为远程工作指引从资源信息化办公室远程工作.
  3. 世卫组织的员工不必到学校报告,并不能远程工作应在行政休假时间要放置带薪休假。行政休假行政休假员工应输入与休息时间在工作日的工资。

谁是校园内学生员工指定员工或员工远程工作将继续记录正常调度的时间和支付。  学生员工不能在WHO校内工作或远程将继续支付。请考虑所有选项,这些学生员工重新分配到区域或任务可以在替代校园ESTA操作这期间完成。  人力资源将在接下来的几天里,如何支付应计算提供指导。

对于生活在宿舍的学生,我们要求他们返回自己的家园,立即除非他们有情有可原的情况下,必须在宿舍依然存在。居民生活深入到学生,以确定这些情况和需要。学生服务正在为谁留生食品有限的选择。

应继续3月23日准备的所有学分课程的在线交付的教师,并应正式订婚与他们的网上课程不迟于3月25日进行制备。

从今天开始不晚于下午5点校园内所有建筑物将被关闭。会有公众一般不能访问。进入校园将提供给教师,员工和参加到谁都有自己的建筑按键或卡大学的关键功能的学生。谁就读关键基础设施的需求承包商将也是允许的。下面主要建筑物将有替代操作:

  • 乔·克劳利学生会(只在社交距离监控区域允许学生电脑上网区;供应商密切且无其他公共区域的访问)
  • 马修森-IGT知识中心(在社会距离学生计算机允许访问监控区域,再加上降低了教学和学习技术和信息技术的物理存在 - 这些服务将disponible远程)
  • 彭宁顿菲茨杰拉德学生成绩和学生服务中心(工作人员已经在物理存在远程减少,许多可用的服务的话)
  • 研究教授,大学的科研和创新部通过电子邮件发送的3月7日ESTA发送电子邮件给其“researchnotes”群发功能,发送到教师,学生和工作人员直接从事随着研究,包括考虑在应急计划使用的步骤,可以采取现在,以确保关键功能,额外的安全考虑和更多的连续性。完整的电子邮件消息可在 新型冠状病毒的邮件大学的网页.
  • 与教师的研究实验室这就需要亲自人员都使用自己的自由裁量权,并疾控中心进行社会隔离问准则中使用,以及清洁和消毒。环境健康和安全可远程使用。

同时,我们要求所有的校园今天的灵活反应,我们也建议所有决定都具有良好的审议,并与所有的人谁的工作,学习和生活在我们校园的健康和安全的最佳利益考虑到大学的其他位置。

我们恳请您耐心等待,我们得到进一步的信息和细节出来的大学社区。请继续期待 新型冠状病毒信息页 最新的信息,关于冠状病毒和大学业务。

感谢大家的继续致力于这些指导原则。

真诚,

马克一个。约翰逊
主席

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